附件：1.2021年宁夏回族自治区区直机关公开遴选公务员职位表
2.2021年宁夏回族自治区区直机关公开遴选公务员报名推荐表
3.2021年宁夏回族自治区区直机关公开遴选公务员职位指导目录
报名及资格审查
(一)职位查询
报名人员在遴选公告发布之日起可宁夏党建网(http://www.nxdjw.gov.cn)、宁夏人事考试中心网(https://www.nxpta.com)查询公开遴选的职位、名额及资格条件等，详见《职位表》。
报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》中 公布的电话直接与遴选机关联系。
(二)报名方式
采取报考人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名，可由公务员或参公人员本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。
本次公开遴选采用网络报名方式，报名步骤如下：
1.组织推荐。报名人员登录宁夏人事考试中心网下载、填写并打印《2021年宁夏回族自治区区直机关公开遴选公务员报名推荐表》(附件2，以下简称《报名推荐表》)，由所在单位出具推荐意见并盖章后，按照干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关(单位)组织人事部门审核盖章。
中央和自治区机关设在我区地级市及以下的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)的推荐报名工作由相应的机关(单位)组织人事部门参照上述步骤进行。
2.提交报名申请。网上报名时间为2021年8月23日9:00至8月27日18:00。报名人员登录宁夏人事考试中心网，点击首页“网上报名”后，选择“2021年区直机关公开遴选公务员”进入报名系统，进行网上注册，设置个人密码，查看考生须知，确认基本信息，上传经“照片审核处理工具”软件审核并自动生成的本人近期免冠正面证件照片。如实填写详细信息，填报职位，上传《报名推荐表》照片完成报名申请。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证的依据，请报名人员妥善保管。
每名报名人员限报1个遴选职位，多报无效。各职位相关的要求，可参阅《2021年宁夏回族自治区区直机关公开遴选公务员职位指导目录》(附件3)。报名人员要对填报信息的真实性、性负责，凡弄虚作假者，取消遴选资格。
本次公开遴选不收取报名费。
(三)资格审查
资格审查工作由各遴选机关负责。报名人员应在提交报名申请1个工作日后登录报名网站查询资格审核结果。未在规定时间报名、上传《报名推荐表》的报名人员，各遴选机关不予资格审查。报名资格审查的，报名结果即被确认，不能再改报其他职位。报名资格审查未的，可在报名时间截止前改报其他职位(特别提醒：较后1个报名日报名的报考者应在当天及时查询资格审查结果，以免错过改报其他职位的时机)。8月27日18:00后，报名资格审查未的，不能再改报其他职位，并视为主动放弃报名。
资格审查贯穿公开遴选全过程，遴选各环节发现报名人员不符合报名资格条件的，取消其遴选资格。
(四)职位裁减及调剂
本次公开遴选笔试开考比例(职位有效报名人数与遴选名额之比)为3:1，达不到开考比例的，自治区公务员局对遴选职位进行裁减或取消，并于报名结束后在宁夏党建网和宁夏人事考试中心网公布职位裁减及取消情况。对被取消职位的报名人员允许改报其他职位，具体改报方式届时电话通知报考者本人。
(五)打印准考证
笔试天，报名人员可登录报名系统下载打印准考证，逾期未打印的，视为主动放弃。网上报名和打印准考证时遇到相关技术问题，可拨打技术咨询电话进行咨询。
考试
考试分为笔试和面试，考试内容根据自治区机关公务员应当具备的能力素质设置，测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。
(一)笔试
笔试科目为综合能力测试，满分为100分。
1.时间和地点。笔试时间为2021年9月4日(星期六)上午9:00—11:30，在银川市设置考点。根据疫情变化情况，考试时间和地点可能会进行调整，届时将宁夏党建网和宁夏人事考试中心网另行通知。报名人员须携带本人有效居民身份证(须与报名时一致)、准考证等参加笔试。
2.成绩查询。笔试结束10个工作日后，报名人员可登录报名网站查询本人笔试成绩。笔试成绩按百分制计分，四舍五入保留小数点后一位。
(二)资格复审
1.确定资格复审人员。笔试阅卷完成后，自治区公务员局研究确定笔试较低合格分数线，并分机关、报考职位从到低分按照3:1的比例(职位面试人数与遴选名额之比)确定各遴选职位资格复审人员名单(遴选名额3名及以上的职位，按照2:1的比例确定)。因特殊原因达不到面试开考比例的，经自治区公务员局研究同意，可以降低面试开考比例。笔试成绩低于较低合格分数线的，不能参加资格复审。
2.提交复审材料。资格复审由各遴选机关负责组织实施。复审材料包括本人身份证、准考证、《报名推荐表》原件、学历学位证书、职位要求的其他资格证书原件及复印件、公务员或参公人员登记表复印件、年度考核表复印件、遴选机关要求的其他材料等。凡有关材料不齐、信息不实、影响资格审查结果的，取消报考者面试资格。
因自愿放弃或资格复审不合格导致达不到面试开考比例的职位，在笔试较低合格分数线以上人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补后仍未达到面试比例的职位，按符合条件的实际人数确定面试人员。
(三)面试
面试由遴选机关负责组织实施。各遴选机关根据职位要求和职位特点确定面试形式和内容，并制定专门工作方案报自治区公务员局审核。面试满分为100分，较低合格分数线为60分。
1.发布面试公告。资格复审完成后，自治区公务员局宁夏党建网和宁夏人事考试中心网公布进入面试人员名单。进入面试人员名单公布2个工作日后，不再进行递补。
面试人员名单公布2个工作日后，各遴选机关相关网站发布面试公告，公告内容包括面试时间、地点、面试方式等。
2.面试组织。各遴选机关根据职位要求和职位特点确定面试形式和内容。
3.公布面试成绩。面试结束当天，各遴选机关相关网站公布面试成绩。面试成绩按百分制计分，四舍五入保留小数点后一位。
(四)考试成绩计算及公布
考试成绩由笔试、面试成绩加权计算，按百分制计分，四舍五入保留小数点后两位。考试成绩的计算方法为：
考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
面试工作结束后5日内，各遴选机关相关网站公布报名人员考试成绩。
备考资料：
1.附条件的民事法律行为：在意思表示当中附有决定该行为效力发生或者消灭条件的民事法律行为。
下列哪一项属于附条件的民事法律行为?( )
A.甲、乙订立房屋租赁合同，约定出租人甲的儿子一旦结婚需要布置新房时，就终止合同
B.甲对乙说：“如果我儿子考上大学，我请你吃饭。”
C.甲与乙签订夏粮买卖合同，约定11月中旬生效
D.甲与乙约定：如果甲晚上帮乙一起去打乙的仇人，乙就付给甲100钱
2.计算机病毒是一个程序，一段可执行码，是磁盘、磁带和网络等作为媒介传播扩散，能“传染”其他程序的程序。就像生物病毒一样，计算机病毒有独特的复制能力，是能够实现自身复制且借助的载体存在的具有潜伏性、传染性和破坏性的程序。根据以上定义，下面哪种是计算机病毒( )。
A.杀毒软件
B.Windows系统中的能够提供常用数学运算的计算器程序代码
C.传染性疾病
D.更改计算机注册表内容的一段程序代码
3.选择性曲解是指人们面对客观事物，经常会不自觉地把外界输入的信息与头脑中早已存在的模式相结合，从而出现根据自己固有的价值体系和既定的情感好恶来解释所接受信息的倾向。根据上述定义，下列属于选择性曲解的是：
A.爱屋及乌
B.指鹿为马
C.按图索骥
D.度日如年
4.心理契约是指企业与员工之间没有实体协议，但却发挥着有形契约的作用的一种约定心理。表现为企业清楚地了解每个员工的需求与发展愿望，并尽量予以满足，而员工也为企业的发展全力奉献，因为他们相信企业能满足他们的需求与愿望。
根据上述定义，下列哪项中的情形涉及心理契约?( )
A.李琦工作认真踏实，同事和领导对他的表现都给予了高度的肯定
B.孟佳在公司中口碑，被大家公选为“较佳搭档”
C.小平在一次意外中救下了总裁的儿子，不久便被为特助
D.家境贫寒的小玲工作认真负责，经常主动加班，年底时小玲发现自己的年终奖比别人多了两千
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答案与解析
1.答案:A
解析:
步：抓住定义中的关键词
关键词强调“>附有决定该行为效力发生或者消灭条件”。
步：逐一判断选项
A项中“一旦结婚需要布置新房时，就终止合同”，符合“>附有决定该行为效力发生或者消灭条件”，属于>附条件的民事法律行为;B项中甲对乙说的话只是口头承诺，不符合“>民事法律行为”，不属于>附条件的民事法律行为;C项中的“约定11月”是时间，而时间不是条件，C不属于>附条件的民事法律行为;>D项中甲与乙的约定不具有法律效力，不属于>附条件的民事法律行为。因此正确答案为A。
2.答案:D
解析:
步：抓住定义中的关键词
该定义强调计算机病毒是“一个程序”、“具有潜伏性、传染性和破坏性”。
步：逐一判断选项
A项杀毒软件是消灭计算机病毒的程序，显然不符合定义;B项是提供常用数学运算的计算器程序代码，不具有“潜伏性、传染性和破坏性”，不符合定义;C项传染性疾病不是“程序”，不符合定义;D项，“更改计算机注册表内容的程序代码”会破坏计算机的正常运作，符合定义。故正确答案为D。
3.答案:A
解析:择性曲解的关键词是：“面对客观事物”“外界输入”“不自觉地把外界输入的信息与头脑中早已存在的模式相结合”A符合选择性曲解的三个要点，B指鹿为马是有意识行为，不符合“不自觉地把外界输入的信息与头脑中早已存在的模式相结合”，C项按图索骥是按照线索去寻找，不符合“根据自己固有的价值体系和既定的情感好恶来解释”，D项度日如年不符合“面对客观事物”。故正确答案为A。
4.答案:D
解析:
A项，李琦获得的肯定是同事和领导单方面给予的，并不能体现企业清楚地了解员工的需求与发展愿望。B项，孟佳的人缘好，并没体现出他为公司发展全力奉献，另外“较佳搭档”也不是企业给予的荣誉，因此不能算是企业了解并满足员工的需求和发展愿望。C项，小平救下总裁的儿子，是对总裁个人的贡献，而不是对企业的发展作出贡献。D项，小玲工作认真负责是在为企业的发展全力奉献，而公司了解到小玲家境贫寒，给予物质上的奖励，是公司了解并满足员工需求与发展愿望的表现。故本题正确答案为D。
