国务院新闻办公室9日发布《人权行动计划(2021-2025年)》。

　　行动计划指出，妇女平等就业权利。消除就业性别歧视。规范招聘行为，用人单位在招聘过程中，除另有规定外，不得限定男性或者规定男性优先。将就业性别歧视问题纳入劳动监察工作之中。对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈。

　　(原标题：国新办：招聘不得限定男性或男性优先!)

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