一、2021年区直机关公开遴选公务员笔试成绩合格线确定为50分。考生可登录报名网站查询本人笔试成绩。
二、参加资格复审人员从达到笔试成绩合格线的报考者中，根据笔试成绩由高到低顺序按照面试开考比例确定(名单见附件)。遴选名额为2名及以下的职位，面试开考比例为3:1;遴选名额为3名及以上的职位，面试开考比例为2:1。因自愿放弃或资格复审不合格导致达不到面试开考比例的职位，在笔试合格分数线以上人员中，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补，递补后仍未达到面试开考比例的职位，按符合条件的实际人数确定面试人员。
三、资格复审由遴选机关负责组织实施，2021年9月17日前完成。复审材料包括本人身份证、准考证、《报名推荐表》原件、学历学位证书、职位要求的其他资格证书原件及复印件、公务员或参公人员登记表复印件、年度考核表复印件、遴选机关要求的其他材料等。凡有关材料不齐、信息不实、影响资格审查结果的，取消报考者面试资格。
资格复审结束后，各遴选机关按照《2021年宁夏回族自治区区直机关公开遴选公务员公告》有关规定组织实施面试、考察、体检等工作。
附件：2021年宁夏回族自治区区直机关公开遴选公务员进入资格复审人员名单
面试资料：
【热点概述】
前不久，人社部等三部门发布了18个新职业，包括易货师、调饮师、电子数据分析师、碳排放管理员等。自2019年4月至今，人社部等部门已经向社会正式发布了4批56个新职业，这些富有时代感的职业，为求职者提供了更多元的选择，受到各方关注和期待。
【模拟题】
近年来，出现富有时代感的职业，如：易货师、调饮师、电子数据分析师、碳排放管理员等，对于这些新职业谈谈你的看法?
【测评要素】主要考察考生对社会现象的认知能力。
【评分参考要点】
1.能够客观看待这一现象。新职业的出现，是植根于经济发展的土壤，成长于社会进步的潮流。
2.能够深入分析现象背后的原因。是技术进步带来社会分工精细化，产业结构转型升级推动职业新陈代谢;也是中国经济转向高质量发展阶段的必然结果;能培育新增就业、就业质量、升级就业结构等。
3.能够针对现象提出合理化对策建议。一方面，要持续发展壮大各类新产业、新业态，巩固拓展各种灵活就业模式，让新职业成为就业“蓄水池”;另一方面，要在权益、人才培养、职业等方面下功夫，新职业的社会认可度和接受度，让更多有意愿从事新职业的劳动者有渠道、有能力参与进来。此外，需要相关配套政策的保驾护航;较后，加强学习、自己，努力掌握与新职业相匹配的能力。
