对比往年的招考信息，公安类的岗位和其他公务员岗位有以下几点不同之处，我们具体来看：

　　01、笔试科目不同

　　普通岗：《行政职业能力测试》、《申论》

　　公安岗：《行政职业能力测试》、《申论》、《公安科目》

　　加试《公安科目》主要测查报考者报安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。

　　02、笔试总成绩计算方式不同

　　普通岗：笔试成绩=行测 * 50% + 申论 * 50%

　　公安岗：笔试成绩=行测 * 40% + 申论 * 30% + 公安科目 * 30%

　　03、录用流程不同

　　(1)体能测评

　　国考人民警察职位在面试结束之后需要参加体能测评，只有体能测评合格才有可能被录用。

　　体能测试项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，具体项目和标准如下：

　　(2)体检

　　体检也是在面试结束之后进行，公安岗的体检标准和普通岗不同：

　　在视力方面，公安岗的视力要求要严格一些。除了法医、技术等岗位，矫正后视力达到5.0以上即可;一般执法职位是需要裸视4.8以上的。具体标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

　　除了以上不同点之外，公安岗位，法检岗位的政审也是比较严格的，比其他普通岗位来说要更为严格，但每年也有很多考生务员就是奔着公安岗位去的，较后不论是选择公安岗位还是其他岗位，公务员考试不简单，竞争大，考的知识点也非常广，需要考生花费大量的时间去准备，站在客观的角度来看，公务员的竞争激烈程度只增不减，想要，只有在较大程度上让自己，才能加大的概率。