宁夏回族自治区道路养护工程技术研究中心(以下简称“研究中心”)，是宁夏自治区级道路养护技术研发平台，主管单位为宁夏回族自治区科学技术厅，归口管理单位为宁夏回族自治区交通运输厅，依托单位为宁夏交通建设股份有限公司。研究中心自2017年开始筹建，2019年4月正式获得宁夏回族自治区科学技术厅批复。结合自治区道路及桥梁养护技术需求，围绕路面材料再生技术、道路养护新材料应用、桥梁维修加固技术、固废资源道路化应用等领域进行科研攻关和成果转化。

　　研究中心现有研发及试验人员近70人，其中专职研发人员18名(博士1名，博士研究生5名，硕士12名)，柔性引进高层次人才6名，多人入选交通运输部“交通运输青年科技英才”、中国科学院“西部之光”西部青年学者、青年拔尖人才等人才项目，并聘请中国工程院院士郑健龙教授担任名誉主任、“长江学者”哈尔滨工业大学谭忆秋教授担任技术委员会主任。中心现拥有各类先进的研发设备和硬件设施250余台，价值超过1500万元，试验用房占地面积1300余平米。

　　研究中心先后承担宁夏自治区研发计划、宁夏自然科学基金、宁夏交通运输厅重大专项等近10项省部级、厅局级科研课题;荣获宁夏回族自治区2019年科学技术奖—对外科学技术合作奖1项;承担或参与行业或地方标准5项;主编或参编10项省级标准及工法、授权专利60余项。

　　为促进中心人才队伍的建设发展，技术能力，现就研究中心2022届高层次人才校园招聘相关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

序号	招 聘岗 位	要求	学历要求	招聘人数	工作地点
1	研发工程师	道路与铁道工程/道路工程材料；或研究方向为路基路面/道路材料/固废资源道路化应用	硕士    或博士	2	宁夏银川
2	研发工程师	子化学与物理等材料（研究方向为沥青材料）		2
3	研发工程师	桥梁与隧道工程；或研究方向为桥梁工程		1

　　二、岗位要求

　　(1)2022届硕士毕业生，、学历符合招聘岗位要求，能够按时取得学历、学位证书;

　　(2)具有较强科研能力，踏实肯干，对从事科研工作具有浓厚兴趣;

　　(3)大学英语四级考试，同等条件下英语六级者优先录取。

　　三、薪酬待遇：

　　按照“以岗定薪、绩优薪高”的薪酬分配原则、试用期满考核合格与公司签订劳动合同，即纳入公司薪酬体系。

　　(1)硕士研究生年薪13万起、博士研究生年薪25万起(安家费、科研启动费另算);

　　(2)公司依法缴纳员工养老、工伤、生育、失业、医疗保险和住房公积金、企业年金、企业补充医疗保险基金(五险三金);

　　(3)按照公司薪酬管理办法，硕士研究生工资组成为：基本工资+科研津贴+学历津贴+绩效工资+福利+职业津贴;

　　(4)除公司酬薪福利外，符合条件的博士或硕士研究生可同时享受宁夏回族自治区博士、硕士相关补助政策(安家费、生活补贴、科研经费等);

　　(5)对于硕士及以上学历人才，公司将为其提供多渠道上升机会;

　　(6)表现的硕士研究生，公司将为其提供平台，鼓励继续攻读博士研究生;

　　(7)每年提供赴外省参加学术会议和研讨会的机会;

　　(8)提供员工宿舍、工装、文化衫、定期全项健康体检、享受带薪年假或探亲假、法定假日慰问礼金、礼品、定期举办丰富多彩的团队建设活动;

　　(9)公司制定多项科研相关奖励制度，待遇和才华潜力成正比，欢迎人士的加入!

　　四、联系方式：

　　有意者请将电子版简历及有关证明材料(成绩单、各类证书等)发送至联系邮箱 guorui@nxjtjs.com

　　联系电话：郭先生：0951-3308023/17629040560

　　微 信：gc20210320

　　邮    箱：guorui@nxjtjs.com

　　地    址：宁夏回族自治区银川市金凤区六盘山路396号5号楼

　　原文标题：宁夏回族自治区道路养护工程技术研究中心2022年校园招聘

　　文章来源：https://jtt.nx.gov.cn/xwzx/tzgg/202109/t20210924_3044903.html