宁夏回族自治区法院系统2021年公开招聘聘用制书记员笔试成绩公布，为方便各位考生查询成绩，宁夏华图为大家提供笔试成查询入口，更多关于2021宁夏法院检察院系统招聘书记员考试相关资讯，请关注宁夏人事考试网。

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　　面试

　　(一)面试分别由宁夏人民法院、宁夏人民检察院统筹组织，招聘用人单位具体实施。各面试实施单位提天发布面试公告，通知考生参加面试的具体时间、地点。

　　(二)面试的方式由各面试实施单位根据实际和岗位的需要，一般采取结构化面试方式进行，测评考生与岗位相适应的综合分析、组织协调、应变、情绪控制、语言表达等方面的能力。

　　(三)面试满分为150分。面试成绩较低分数控制线90分，面试成绩低于较低分数控制线的人员取消招聘资格。

　　考试总成绩的计算

　　(一)考试总成绩的计算方法为：

　　无加试技能测试岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　加试技能测试岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+技能测试成绩×20%。

　　(二)考试总成绩将分别在宁夏人民法院、宁夏人民检察院互联网网站、“宁夏人民法院”“宁夏检察”微信公众号公布。

　　(三)根据考试总成绩，由宁夏人民法院、宁夏人民检察院按照考生考试总成绩从到低分，按岗位招聘计划1：1的比例确定进入体检人员。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从到低分确定体检人员。

　　2021宁夏招聘书记员面试备考

　　在上一期答题中，图图老师带着大家一起了解了工作实务类题目的一般答题结构，那么今天，我们共同来学习政府认知类题目按照什么结构组织答案更为合适。我们知道，政府认知类题目在事业单位面试中出现频率较高的是现象认知题和职业认知题两个小类，而这两小类题的答案结构是有所区别的，因此我们来分别学习。

　　一、现象认知题答案结构

　　现象认知题是针对某一事件或社会现象，要求考生发表自己的看法。为了结构完整，逻辑清晰，我们建议大家作答现象认知题时，先表明自己对于这一现象的立场或态度，再对现象进行具体分析，根据事物的性质不同，分析的方向也不一样，可能是意义，也可能是危害或原因。紧接着针对问题，可以提出有针对性的对策，较后进行总结展望，做到首尾呼应。其中表明立场是总述，展开分析和提出对策都是分述部分，两者之间是顺承关系，总结展望是总结部分，整体做到结构完整。

　　二、职业认知题答案结构

　　职业认知题考查考生对观念、道理的理解与判断能力，往往与人生观、价值观息息相关。针对此类题目，首先需要亮明观点，表明自己的价值判断，这是总述的部分;其次要用论据来论证自己观点的正确性，这是分述部分;较后可以联系实际，结合自身的理解简单谈谈未来会如何做，这一步对应答题结构中的总结部分。

　　当然除了图图老师给大家具体讲解的这几个题型之外，其他类型的题目，例如情景模拟题、演讲题、漫画题等，我们在作答的时候也是需要注意结构完整这一。这一既能使我们的答题内容更规范完整，又能使答题语言更突出。但在做到结构完整的同时，图图老师还要提醒大家的是，开头和结尾是总述，内容不要过于冗长，答题的重心还是要放在主体部分进行具体展开，这样的答题才能亮点突出!