2021宁夏检察院系统公开招聘聘用制书记员笔试成绩已发布，下面宁夏华图整理成绩查询名单，考生可以点击查看。

　　如何轻松应对结构化面试

　　01、练好内功

　　结构化面试会更加注重考生的综合实力，成绩出来之后，面试已经很近了，考生就要提前准备，打好提前量，未雨绸缪，提前准备，手里有粮，心里不慌，同等效率的情况下，准备的时间越长，自然实力越多;

　　虽说都是结构化的形式，但是在面试内容上有其特殊性：有的单位非常注重考生的履职能力与能力，近几年来的考试中，很多问题都特别符合具体本单位的工作内容，还有的单位特别注重考生思维能力与表达能力等等，这些所报考单位面试的考情考生是要做好充分的提前了解的，只有这样才能更好地找到方向，以便找准方向，摸清结构化面试的脉，把内功练在平时。

　　02、【设计思路】

　　面试是一个非常神奇的事情，很多参加过面试的考生都有这样的感触，一到考试现场，大脑一片空白，小脑一片抽搐，把以前记住的一些内容全忘了，那么为什么出现这样的情况呢，原因是因为面试是一种压力性测试，很容易让考生产生紧张情绪，所以说考生在熟悉所考的考情后，还要设计好自己的答题思路，报考单位考察什么题目，那就去准备什么，比如说，考察综合分析能力，履职能力，考察知识，那么考生就要多看看相关的知识，多了解相关的新闻，并且能够转化为实际的应用。并且牢固转换为自己的答题思路，否则就会出现基础不牢，地动山摇。

　　03、【化繁为简】

　　结构化的面试题目是无穷无尽的，闷头蛮干的做是永远做不完的，而且面试时遇到试题的可能性也很小，所以还是需要对所学所练的内容举一反三，触类旁通，掌握把陌生变成熟悉的能力，掌握化繁为简的能力，所以怎样才能化繁为简呢?空谈误国，实干兴邦，喊破嗓子不如甩开膀子，纸上来的终觉浅，需知此事要恭行。所以需要付诸行动，数量的情况下实现质的，终能取得较终面试的胜利。

　　总之，结构化是一种很灵活的面试，每位考生都需要依据自己的具体情况和具体题目具体分析。