2022军队文职公告暂未发布，职位表暂未发布。下面，宁夏人事考试网为各位考生带来2021军队文职职位表等相关内容，以供大家参考。各位考生可关注宁夏华图2022军队文职公告预约，我们将时间为您带来考试公告、报名时间以及职位表等内容。

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　　2021军队文职考试重要考试时间安排：

　　报名时间：2021年4月7日8:00至13日18:00

　　报名资格条件初审截止时间：4月15日18:00

　　缴费时间：4月16日8:00至18日18:00

　　打印准考证时间：2021年5月13日9:00至23日14:00

　　笔试时间：2021年5月23日

　　公共科目考试时间：2021年5月23日9:00-11:00;

　　科目考试时间：2021年5月23日14:00-16:00

　　2021军队文职招考对象

　　军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2021年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。

　　定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶。

　　今年主要面向社会公开招考科级正职以下管理岗位和中级以下技术岗位文职人员。

　　2021军队文职报考条件

　　(一)政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

　　(二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。

　　(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级技术岗位，以及博士研究生报考中级技术岗位的，不作资格条件要求。

　　(四)身体条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

　　(五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级技术岗位的，年龄不超过45周岁。

　　(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

　　2022军队文职备考指导

　　25. 下列行为中可以引起劳动法律关系产生的是( )。

　　A.某宾馆雇佣童工

　　B.因岗位原因甲与所在单位协议改变岗位

　　C.乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业

　　D.劳动合同期满前，丙与某公司协议延期

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　　答案与解析

　　【答案】C

　　【知识点】公共知识-法律-其他法律-社会法

　　【解析】

　　步，本题考查社会法。

　　步，劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现，是当事人之间发生的符合劳动法律规范、具有权利义务内容的关系。C项，乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业，可以引起劳动法律关系产生。

　　因此，选择C选项。

　　【拓展】

　　A项：根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，遵守有关规定，并其接受义务教育的权利。A项，某宾馆雇佣童工不符合法律规定。A项错误，排除。

　　B项：根据《劳动法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。B项，因岗位原因甲与所在单位协议改变岗位，属于劳动合同的变更。B项错误，排除。

　　D项：劳动法律关系的续延，是指劳动法律关系的有效期依法延长。劳动合同所确立的劳动法律关系，在劳动合同依法续订后继续有效。D项，劳动合同期满前，丙与某公司协议延期，属于劳动合同的续延。D项错误，排除。