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　　2022公务员考试成绩预计将在1月份发布，详情如下：

　　成绩查询。笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试较低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊职位等，将予以适当倾斜。

　　报考者可于2022年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和较低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

2022国考面试备考

　　俗语讲，知己知彼，百战不殆。在公务员面试中，自我认知题要求考生们对自己有一个清醒的认识，同时，对自己所报的职位有一个正确的认识，尤其是在福建省的国企面试和之前宁德事业单位面试中都要涉及。良好的自我认知能力，不仅对于答好自我认知类题目本身帮助很大，对于答好工作关系处理题和认知类题目也有很大的帮助作用。因此，把握自我认知题目的答题要点意义非凡。

(图一 2017年5月28日宁德事业单位面试题)

　　1、把握整体方向

　　自我认知型题目没有固定的答题思路，固化的思路会限制个性化答案的呈现。但一些基本的前提是掌握的，这样才能在梳理自我认知时明确方向。首先，公务员一般要求办事稳重，因此，不论性格是外向还是内向，留给考官踏实稳重的印象是十分重要的。其次，出色的能力是人才的表现，也是做好公务员工作的基础，所以在答题时要注重突出自己能够胜任岗位工作的能力。此外，人往高处走，水往低处流。在安于本职工作的同时，也要表现出自己的进取心，让考官从你身上看出他们年轻时的影子。

　　2、梳理自身优势

　　自我认知是考前可以准备出答案的一类题型，虽然没有具体思路，但常考内容是清楚的，比如说考生的优缺点、兴趣爱好、价值观、性格特征、学习经历和实践经历等。那么，在备考时，可针对自己报考的岗位有针对性地将具体答案组织好，以便在遇到相关问题时缩短思考时间，流利地回答。考生在回答自我认知题目时，更应该有意识地针对岗位突出自己的优势，这样才能区别与其他考生，脱颖而出。

　　3、用事实说话

　　在对自己的评价中，不要泛泛而谈，较好用事实说明问题。例如，“我在校期间学习成绩优异”后面加上“曾多次获得一等奖学金”就更有说服力，增加了回答的可信度。用事实说话，前提是时事，不能捏造不存在的奖项或者经历，这是一名未来的公务员应有的基本品质。

　　4、谦虚升华自信

　　在讲述自己的优点或经历时，要把肯定和炫耀区别开来，自信中带着谦虚。当然，在在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺点时，除了说明现已清醒地认识到了不足，还要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。

　　总之，自我认知是一个人一生都要思考的事，在公务员面试的备考期间，考生们更要努力发掘自己的优势，结合所报岗位，地梳理和准备。这样，才能在面试遇到此类问题时更并有针对性地回答。