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2022军队文职公共科目教材+题+1001题库+15天冲刺试卷6本
报考条件
(一)政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。
(二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。
(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级技术岗位，以及博士研究生报考中级技术岗位的，不作资格条件要求。
(四)身体条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。
(五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级技术岗位的，年龄不超过45周岁。
(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。
报考人员取得学历学位，截止时间为2022年7月31日。
招考程序
(一)公布招考信息。中央军委政治工作部军队人才网(网址：http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn)，向社会发布2022年全军公开招考文职人员信息。
(二)报名及初审。报名时间为2021年12月5日8:00至9日18:00，报名资格条件初审截止时间为12月11日18:00，缴费截止时间为12月12日18:00。
报考人员根据公布的文职人员招考信息，军队人才网报名，按照报名流程及要求，如实填报个人信息和上传相关证明材料，选择用人单位和招考岗位，确认无误后申请报名资格条件初审。军委机关各部门、各大单位政治工作部门军队人才网报名系统对报考人员填报的信息进行初审，确认是否符合报考条件，一般2天左右反馈初审结果。申请报名资格条件初审以及初审的，不能修改报名信息或者改报其他岗位;报名时间内资格条件初审未的，可以改报其他岗位;2021年12月9日18:00至11日18:00期间资格条件初审未的，不能改报其他岗位。报名资格条件初审的报考人员即可缴纳报名费和选择考试城市，报名费应当在规定时间内网上支付方式缴纳，每门考试科目人民币5。报考人员缴费并打印出报名回执方为有效报名。报名缴费后不予变更报考信息和。
对博士招考岗位，符合学历学位等规定报考条件且报名初审的报考人员，经中央军委政治工作部审批后，可以免笔试直接参加面试，其中面试人员名单统一在军队人才网公布。这类报考人员报名初审后，不得改报其他岗位;2021年12月12日18:00前打印报名回执，不需缴纳报名费。
对艺术、体育岗位实行先面试后笔试。报考人员根据全军统一发布的招考岗位计划和文体用人单位报考指南，先到用人单位报名参加面试，合格者方可获得报名参加全军统一考试资格，于2021年12月12日8:00至18:00登录军队人才网缴纳报名费和打印报名回执。
资格条件审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，用人单位均可以取消其报考资格或者录用资格。
(三)统一考试。报考人员可于2022年1月4日9:00至9日14:00，军队人才网打印本人准考证，凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加全军统一组织的考试。
全军统一考试于2022年1月9日进行，内容包括公共科目和1门相应科目，主要考核报考人员的综合素质和基础。公共科目和科目考试大纲，可登录军队人才网浏览和下载。其中，科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类45个。对科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言岗位，科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲。
公共科目考试时间：2022年1月9日9:00-11:00;
科目考试时间：2022年1月9日14:00-16:00。
(四)确定入围人员名单。中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。
对报名资格条件审核且取得全军统一考试有效成绩的军烈属等人员，实行加分优待政策。其中，军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，以及未婚军队烈士的兄弟姐妹，公共科目考试成绩加10分;现役军人、当年(2022年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，以及在军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役大学生士兵，公共科目考试成绩加5分。
军队派遣执行一线新冠肺炎疫情防控救治任务的未纳编原社会招聘文职人员、非现役公勤人员、社会聘用人员和退役大学生士兵，在符合上述规定加分条件的基础上，公共科目考试成绩可以再加5分。其中，属于军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，以及未婚军队烈士的兄弟姐妹的，累计加分不超过15分;属于现役军人、当年(2022年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，累计加分不超过10分。
公共科目或者科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。
(五)面试和体检。用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。
体检在规定的医疗机构进行。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对于可服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医院不予复查，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。
(六)确定预选对象。全军统一考试的公共科目、科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。
用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，并及时告知本人是否被确定为预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、科目成绩确定排名。
文体用人单位艺术、体育等岗位的预选对象，由中央军委政治工作部按照上述规定确定。
(七)政治考核和综合考察。用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况，组织涉外安全审查;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。
(八)成绩查询。中央军委政治工作部军队人才网，2022年3月中旬左右提供全军统一考试成绩查询。考试客观题和主观题的阅卷工作均依托专门机构进行，采用分数处理自动化系统，没有人工登分、合分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生成绩复查申请;属于成绩复查范围的，按报考指南规定程序和时限申请查分;复查期结束后，不再受理考生复查申请。
(九)确定拟录用对象。对政审考察合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核后在本单位军地门户网站和军队人才网对外公示。公示内容包括拟录用对象姓名、性别、准考证号、招考岗位和录用分数线，同时公布监督受理电话和电子邮箱，接受社会监督，公示期为5天。
报考人员被确定为预选对象或者拟录用对象后，本人自愿放弃录用资格或者经核查不符合录用条件的，用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低，从面试和体检合格的对象中递补，并按规定进行政审考察和网上公示。
对未纳编原社会招聘文职人员和社会聘用人员特别是业务骨干、军烈属，以及退役大学生士兵，同等条件下优先录用。
(十)办理录用审批手续。2022年5月中旬左右，公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，由战区级单位政治工作部门审批。新录用人员审批后，用人单位应当及时书面通知其到岗工作。其中，技术岗位的新录用人员，用人单位应当按规定与其签订聘用合同。
(十一)组织补充录用。2022年6月至7月，对未能按计划招满的岗位(博士招考岗位可以增加计划)，用人单位可以逐级申报补录，由中央军委政治工作部审批并在军队人才网统一发布补录岗位计划及公告。除首轮录用人员和政治考核、综合考察不合格的外，其他报考人员均可凭全军统一考试有效成绩，报名符合相应条件的补录岗位(报名博士招考补录岗位的，不需要全军统一考试成绩)。中央军委政治工作部按照规定比例和要求，审核确定并下发补录入围人员名单。用人单位按照规定的程序办法，遴选确定拟补录对象和组织公示，并按规定签订聘用合同。
全军面向社会公开招考新录用人员，聘用合同期限起算时间按照军队文职人员聘用合同管理有关规定执行。新录用人员实行试用期，时间为6个月。新录用人员名单，报中央军委政治工作部备案。
未能在规定时间内取得招考岗位要求学历学位和职称、职业资格，以及试用期考核不合格的新录用人员，取消录用资格。
备考资料
分析往年的考试试题，数量关系题目出现在军队文职公共科目考试岗位能力部分，题量通常为5-10道。从题型上来说，可以分为：经济利润问题、工程问题、行程问题、排列组合、容斥问题、几何问题等，今天我们来一起看一下其中的经济利润问题。
经济利润的题目中通常会出现售价、成本、利润、折扣等字眼，在军队文职考试中常考基本公式类和折扣类，其中基本公式类的题目表述为售价、成本、利润之间的某种等量关系，通常采用方程法及赋值法求解;而折扣类的题目多为商品打折出售，分析清楚价格的变化和各个量之间的变化关系。不论是哪种题型，都需要熟练掌握下列核心公式：
利润=售价-成本;
利润率=利润÷成本=(售价-成本)÷成本=售价÷成本-1;
售价=定价×打折(“二折”即售价为定价的20%);
总售价=单价×销售量;总利润=单件利润×销售量
我们来看几道题目
1.小张收购一台手机，然后转手卖出，赚取了30%的利润。一星期后，客户要求退货。小张和客户达成协议，以当时交易价格的90%回收了这台手机，后来小张又以较初的收购价格将其卖出。小张在这场手机交易中的利润率是多少?
A.27% B.20%
C.17% D.13%
【答案】D
【解析】本题考查经济利润问题，属于基础公式类，用公式法和赋值法答题。赋值小张收购手机价为10，则利润为100×30%=30(元)，售价为13;手机回收价格为130×0.9=117(元)，卖10，利润为100-117=﹣17(元)。所以总利润为30-17=13(元)，利润率为13÷100=13%。因此，选择D选项。
2.某种汉堡包每个成本4.5元，售价10.5元，当天卖不完的汉堡包即不再出售。在过去十天里，餐厅每天都会准备200个汉堡包，其中有六天正好卖完，四天各剩余25个。问这十天该餐厅卖汉堡包共赚了多少元?
A.10850 B.10950
C.11050 D.11350
【答案】B
【解析】本题考查经济利润问题，属于基础公式类。由“每个”汉堡包的成本4.5元，“每天”准备200个可知，十天的总成本为4.5×200×10=900。由四天“各”剩余25个可知，总售价为10.5×(200×10-25×4)=1995，总利润为19950-9000=1095。因此，选择B选项。
3.某药店购入一批口罩，以进价1.2倍的价格售卖了3/4。之后由于需求的影响，利润翻了一番继续售卖。那么较终全卖完的利润率为：
A.22.5% B.25%
C.30% D.32%
【答案】B
【解析】本题考查经济利润问题中的利润率折扣类。没有出现任何具体数值，可以赋两次值。令进价为10，那么开始的利润为2，翻番后的利润为4。赋值销量为4，那么总利润为2×3+4=10，总成本为40，利润率为10÷40=25%。因此，选择B选项。
就目前来看，数量关系的考点、题量等不会有太大的变化，所以在备考数量关系的时候，大家要做好针对性的选择，不钻难题，不求极其巧思的方法，尊重基础方法，平稳心态备考，多多练习，相信大家都可以!!!
