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2021年宁夏事业单位分类统考招聘信息汇总 | |||||||
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地市 | 招聘人数 | 综合岗 | 教师岗 | 医疗岗 | 职位表 | 笔试课程 | 公告详情 |
区直 | 610 | 447 | 24 | 137 | 点击下载 |
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银川 | 781 | 382 | 270 | 129 | |||
石嘴山 | 620 | 266 | 139 | 215 | |||
吴忠 | 521 | 288 | 124 | 109 | |||
中卫 | 457 | 289 | 81 | 87 | |||
固原 | 336 | 246 | 28 | 62 |
笔试科目类别
事业单位笔试科目分为五个类别:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。其中:中小学教师类(D类)划分为小学教师、中学教师两个小类,医疗卫生类(E类)划分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个小类。笔试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,分值各150分,总分值300分。
2022宁夏事业单位考试每日一练
西晋太康年间,左思撰写的《三都赋》在京城洛阳广为流传,人们争相传抄,使得纸的价格贵了好几倍。上述“洛阳纸贵”的现象主要体现的经济学原理是:
A.商品的质量决定其价值
B.供给跟不上需求时,会导致商品价格上涨
C.社会劳动生产率决定商品的价值量
D.市场调节具有灵活性
【答案】B
【解析】步,本题考查价值规律知识。
步,供求影响价格。当商品供不应求时,价格上涨,处于卖方市场;供过于求,价格下跌,处于买方市场。“洛阳纸贵”是因为人们争相购买,需求增加,导致供不应求,改变了供求关系,从而使其价格上涨。
因此,选择B选项。
【拓展】A项:商品的价值是凝结在商品中的一般人类劳动,各种商品的价值,只有量的差别,而无质的不同。本题中并没有体现商品的价值。A项排除。
C项:商品价值量是指商品价值的大小,它取决于社会必要劳动时间。劳动生产率也会对商品价值量产生影响:①对商品使用价值量的影响和决定:劳动生产率越高,单位时间内生产的使用价值量越多;反之,则越少;劳动生产率与这一劳动所生产的使用价值量成正比。②对商品价值总量的决定和影响:无论劳动生产率如何变化,在同一时间内,同一劳动所创造的价值总量不变。③对单位商品价值量的决定和影响:劳动生产率越高,单位商品的价值量越小;反之,则越大;单位商品的价值量与这一劳动的劳动生产率成反比。本题中并没有体现劳动生产率。C项排除。
D项:市场调节具有灵活性。市场调节能灵活地反映和调节市场供求关系,引导生产和消费,促使企业按市场需求进行生产和经营。本题中属于人们竞争购买,导致供求失衡,不是市场调解。D项排除。
【标签】
【知识点】经济*马克思主义政治经济学*价值规律
【难度】中等
我国宏观调控的主要目标不包括:
A.促进经济增长
B.减少公有制经济的比例
C.稳定物价
D.保持国际收支平衡
【答案】B
【解析】步,本题考查宏观经济概述知识并选错误项。
步,我国宏观调控较主要目标是促进经济增长,其次是增加就业,稳定物价,保持国际收支平衡,弥补市场调节的不足。所以不包括减少公有制经济的比例。
因此,选择B选项。
【拓展】公有制经济,是指国有经济、集体经济以及混合所有制经济中的国有成分和集体成分。公有制的主体地位主要体现在:公有资产在社会总资产中占优势,国有经济控制国民经济命脉,对经济发展起主导作用。
【标签】
【知识点】经济*宏观经济*宏观经济概述
【难度】中等