宁夏公务员报考指导

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参加宁夏省考报名有哪些学历要求

宁夏华图 | 2022-01-04 16:00

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  2022第2版 公务员考试刷题10000题 22本

  【新大纲版】2022公务员招录考试用书 行测+申论 6本

  宁夏公务员考试报考条件(参考2020)

  (一)具有下列资格条件者可以报考:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.18周岁以上,35周岁以下(1984年3月1日至2002年7月13日期间出生)。2020年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1979年3月1日以后出生)。对年龄有特殊要求的,以《宁夏回族自治区2020年考试录用公务员职位一览表》(见附件1,以下简称《职位表》)为准;

  3.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  4.具有良好的政治素质和道德品行;

  5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力(取得工、预备技师职业资格的技工学校、技师学院毕业生,可比照大专学历报考);

  7.具有宁夏回族自治区常住户籍(2020年7月13日前取得)。以下7类人员报考不受宁夏户籍限制:

  (1)在宁夏服务期满2年且考核合格的“大学生村官”“三支一扶”“西部计划志愿者”(简称“三项目人员”);

  (2)宁夏各普通高校2020年应届毕业生;

  (3)区外普通高校宁夏生源地的应、往届毕业生(“生源地”指报考者考入普通高校前的常住户籍所在地);

  (4)具有研究生学历并取得硕士及以上学位的人员;

  (5)具有法律职业资格证书,且报考法院系统法官助理、检察院系统检察官助理等要求取得法律职业资格证书职位的人员;

  (6)父母或配偶于2020年7月13日前取得宁夏户籍的人员(父母含岳父母、公婆,本人与配偶须于2020年7月13日前进行婚姻登记);

  (7)我区2020年7月13日前引进高层次人才的配偶(本人与配偶须于2020年7月13日前进行婚姻登记)。

  8.具备拟报考职位所要求的其他资格条件:

  (1)报考“具有2年以上基层工作经历”职位,须曾在基层工作累计满2年以上;

  (2)报考面向“三项目人员”定向招考职位,须在宁夏服务期满2年且考核合格。此类人员离开服务岗位后,享受定向招录政策的期限为5年,即是2015年9月30日以后服务期满的人员。凡在机关、事业单位公开招考(聘)中已享受过该政策并曾被录(聘)用人员,不再享受此政策;

  (3)报考艰苦边远地区(宁南山区九县区和全区所有乡镇)面向当地事业单位(不含学校、医院、参照公务员法管理事业单位)在编在岗人员定向招考职位,须聘期累计满5年;

  (4)报考法院系统法官助理,检察院系统检察官助理、侦查辅助人员,行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问职位,须法律职业资格考试,且取得报考职位适用的法律职业资格证书,或参加2019年法律职业资格考试成绩达到相应的合格分数线;

  (5)报考法院、公安、司法系统(以下简称“政法系统”)警察职位(狱医职位除外),须体能测评合格。

  9.法律、法规规定的其他条件。

  (二)下列人员不得报考:

  1.因犯罪受过刑事处罚的;

  2.被开除中国共产党党籍的;

  3.被开除公职的;

  4.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员);

  5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  6.在公务员招考中被认定有违纪违规行为,目前仍在禁考期的;

  7.新录用公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)未满5年(含试用期)较低服务期的;基层政法干警定向培养人员服务期未满的或正在定向培养学习的;

  8.普通高校在读的全日制非2020年应届毕业生;

  9.现役军人;

  10.属于《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《宁夏回族自治区公务员录用考察工作实施办法》(宁组发〔2015〕44号)规定不得确定为录用人选情形的;

  11.报考者不得报考录用后即构务员法第七十四条所列回避情形的职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位;

  12.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

  本次招考所涉及的基层工作经历计算时间截止到2020年9月30日;普通高校2020年应届毕业生一般应在2020年9月30日前取得职位要求的毕业证书及学位证书;其他各项所涉及时间截止日期为2020年7月13日。
       备考资料:

  行测常识判断

  01

  信息对应法

  1题干与选项关键词相对应。如题干中关键词语选项相互对应。

  2图片关键信息提示。常见于图片中某个地点名称、河流名称及走向、战役、名胜古迹等提示词语。

  3选项信息自我对应。常见于每个选项中存在多个信息,要每个信息间相互对应正确。常见于:

  ①人物与著作、朝代、流派、名言、战役等;

  ②事件与典故;

  ③地理位置与城市;

  ④产业信息与特点;

  ⑤季节信息与现象等。

  02

  求同存异法

  1考查方式上的求同存异。

  ①选项的直接论述与间接论述;

  ②选项的单一论述与组合论述;

  ③选项的确定论述与模糊论述;④选项与题干的相关论述与非相关论述等。

  2内容本身的求同存异,常见于正确选项与其他选项有明显差别

  ①选项间的动态描述与静态描述;

  ②选项的人物描述与地名描述;

  ③古代内容描述与现代内容描述

  ④公共内容描述与个人内容描述等。

  03

  经验推理法

  1生活经验,与日常生活息息相关,常见于衣食住行。

  ①常见的食物:如性质、成分;

  ②常见的气候:如天气情况、与天气相关的活动;

  ③常见的活动:如活动场地面积、活动性质;

  ④常见的医学:如医学上的一些小知识等。

  2劳动生产经验,与日常农业、劳动相关。

  ①常见于农业生产;

  ②常见于一些农谚总结等。

  04

  知识联想法

  1根据某个选项提供的已知条件联想正确答案。

  ①以往学习过的一些简单知识点。

  ②日常积累的一些知识,比如名著一些典故,事件的时间等。

  2只知道一个知识点即可迅速选出正确答案。

  ①历史朝代大致排序。

  ②季节关键词的时间提示。

  ③日常新闻的一些补充知识。

  ④普及教育的日常知识。

  05

  矛盾分析法

  选项中存相同或相似选项,两个选项中必有一真一假。

  1选项中有一对相近选项,其中必有一真一假。

  2选项中有两对相近选项,每对选项是矛盾选项,必有一真一假。

  06

  排除障碍法

  1选项中说法过于词汇,如“较”“不”等词汇,直接排除。

  2选项中词语偷换概念,前后表述不统一。

  3选项中某一选项明显正确,对其他选项可直接排除选出正确选项。

  4选项中其他选项明显错误,对正确选项可用排除法得出。

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