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　　在公务员面试的时候我们会遇见各种各样的问题。今天我们主要讲的是在工作中遇见突发情况怎么处理。因此，在今天就和大家分享一下这类题目的作答。
 

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　　1.审清身份，明确目标

　　应变题目通常会假设一个情境，给考生设定一个身份去处理问题。这个身份很重要，不同的身份责任不同、权限不同，因此，大家要把握好身份，明确好责任目标。

　　题目：老到政务大厅窗口办理业务，但是窗口工作人员小张对他置之不理，一边照镜子，一边喝水聊天。老很气愤，就拍照发到网上，还附上“办公人员上班不负责任，对来办事人员视而不见”等描述，引起了社会广泛关注。如果你是该政务大厅负责人，面对这种情况，你会怎么处理?

　　这道题目，作为大厅负责人，处理此事的目标应该是回应舆论关切的焦点问题，对工作人员不负责任的行为，依规进行处理并公开致歉，给群众满意的答复，挽回政务大厅的形象。具体的原则应启动舆情应对机制，着手调查，妥善处理。

　　2.入情入境，轻重缓急

　　应变题目通常都有很强的现场感，大家要真正进入题目设置的情境中，才能设身处地的去思考问题。

　　题目：你是村长，正在值班，有村民跑来告诉你，村头出车祸了，卡车翻车，司机受伤，还有部分村民哄抢散落的水果。此时，你怎么办?

　　看到这道题目，很多同学时间想到的是立刻救司机，生命安全。这个角度没有错，但是大家进入场景就会发现自己当前正在办公室值班。所以，答题的步应该是从办公室出来，赶到村口。步才是在车祸现场，依次进行救人、现场维护、制止哄抢水果行为。

　　3.作答具体，善接地气

　　应急应变类题目，如何解决好题干问题是关键。解决的举措要具体切实有细节，让人能切实感觉到你具有处理该问题的实际能力，不可过于空泛。

　　题目：你是一个片区民警，你辖区内一个小区有一女子在遛狗时，狗冲着一个小孩狂

　　吠，出于保护自己孩子的本能，小孩的母亲用伞戳伤了狗眼睛。由此引发了小区里面“爱狗人士”和“厌狗人士”两方对峙，双方情绪激动各不相让。你作为片区民警，赶到现场后你要如何处理?

　　这道题目，我们要时间赶到现场，控制局面。在作答过程中，时间赶到现场可以这么说：“接到报警，我会详细询问出事地点和具体情况，然后和同事一起赶往事发地点展开工作”。控制局面可以这么说：“到达现场后我会打开执法记录仪，并扩音器大声表明我的身份，告诉对峙双方保持冷静，不要将冲突扩大化，由我们警察进行协调处理，要相信警察会公正地处理，不会偏袒任何一方的”。分开双方可以这么说：“喊话控制场面后再出示我们的证件，然后和同事一起分开对峙双方”。