报考程序
(一)职位查询
2022年度辽宁省考试录用公务员的具体招考计划、职位简介和资格条件等可辽宁人事考试网(www.lnrsks.com，下同)网站查询。
对职位资格条件中的、学历、其他条件及备注内容等信息需要咨询时，报考者请直接与招录机关联系，由招录机关进行解释并负责。招录机关的咨询电话可辽宁人事考试网查询。
为方便报考者报考，辽宁省公务员局就报考政策、报名网络技术和考场考务安排等事宜编制了《2022年度辽宁省考试录用公务员报考指南》，报考者可辽宁人事考试网查阅。
(二)报名
本次招录采取网上报名的方式进行，网上报名实行诚信承诺制度，符合报考基本条件和招考职位资格条件的报考者，认真阅读报名承诺书并确认后，填写《2022年度辽宁省考试录用公务员报名登记表》，进行网上报名，网上报名程序如下。
1. 提交报考申请和上传本人电子照片。报考者可在2022年2月18日9时至2月22日24时登录辽宁人事考试网，填写报名信息，并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下)。
2. 查询审查结果。报名期间，招录机关将在辽宁人事考试网对报考者提交的照片等信息进行初审，并于报考者报名次日提出初审意见。报考者可于2022年2月18日9时至2月23日12时登录辽宁人事考试网查询审查结果。审查的，不能再报考其他职位。未审查的，可改报其他职位。考生对初审结果需要咨询的，可按照公布的咨询电话，向招录机关咨询。
3. 缴费确认。报考者审查后，须于2022年2月18日9时至2月23日24时重新登录辽宁人事考试网报名系统缴纳考试费，支付考试费后即为报名程序结束。
拟享受减免考试费的人员，需网上报名并在审查后，与当地人事考试部门联系办理减免考试费手续。较低生活家庭报考者，于2022年2月21日至22日，按属地原则联系所在地市级人事考试部门进行审核确认，办理减免考试费手续。
未按期缴费者视为自动放弃考试。
(三)网上打印准考证
已缴费的报考者，于2022年3月21日8时至3月27日8时登录辽宁人事考试网，自行打印准考证、报名登记表(A4纸，一式两份)，并妥善保管。
(四)注意事项
1. 每名考生只能报考一个招考职位。
2. 报考者报名与考试时使用的身份证一致。
3. 报名实行诚信承诺制，报考者报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假、或与招考职位要求的资格条件不符的，在面试前资格审查、考察和办理录用手续时一经查实，一律取消面试资格或取消录用。
4. 本次考试在全省省辖市设置考区。报考者可按就地就近原则自主选择参加考试的考区。
5. 当招考职位的报考人数与招录计划未达到开考比例(省直机关开考比例为1:3，省直法院系统基层院、省直检察院系统基层院开考比例为1:2，全省法官助理、检察官助理职位开考比例为1:1.5，全省监狱戒毒系统及市以下机关开考比例为1:2，增加科目考试职位开考比例为1:5)时，调整或取消该职位招录计划，调整或取消的职位及招录计划将在辽宁人事考试网公布，报考已取消职位的报考者，在规定时间内报考其他符合条件但未被取消的职位，招录机关对改报职位的考生不再进行资格审查，因报考不符合条件的职位造成的后果，由报考者自负。未按规定时间改报的，视为放弃报考。
6. 为便于报考者报考，报名期间，报考者登录报名系统后可查看各招考职位报名缴费人数。请报考者及时报名并缴费，防止后期报名人数过多造成网络拥堵，给报名和缴费带来困难。凡恶意注册报名的，一经查实，将依据有关规定予以处理。
7. 报考者自报名至考试(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招录机关、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由报考者自负。
笔试
(一)笔试科目
笔试包括公共科目和科目。
1. 公共科目包括行政职业能力测验和申论。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。申论为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分，公共科目按照不同层级机关实行分级考试，对市级以上机关和县(市、区)级以下机关分别命制试题，测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。所有报考者均须参加公共科目笔试。
2. 报考增加科目考试职位的报考者，还须参加统一组织的科目考试(按照不同语种分别命制试题，满分100分)。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、科目成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占 25%、25%、50% 的比例合成。
3. 笔试成绩计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
4. 增加科目考试职位笔试成绩计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×25%+申论成绩×25%+科目考试成绩×50%。
(二)笔试时间和地点
笔试时间。2022年3月26日，9:00至11:00《行政职业能力测验》;14:00至16:30《申论》。
3月27日，9:00至11:00《科目考试》。
笔试地点。本次考试在全省各省辖市设置考区。
报考者要按照准考证上规定的时间和地点参加考试，并携带报名时使用的身份证件。监考人员依据报考者准考证、身份证件和考场座次表，核验身份，实施监考。考试当天报考者无法出具报名时的身份证件但仍坚持要参加考试的，应说明具体缘由，写出承诺书，并服从工作人员关于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，方可进入考场参加考试。
(三)分数线确定和成绩查询
笔试阅卷结束后，辽宁省公务员局根据成绩汇总分析，确定笔试合格分数线，未达到合格分数线不得参加资格审查(复审)和面试。
笔试成绩辽宁人事考试网查询，请考生密切关注该网站相关公告。
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什么是赋值法呢?赋值法就是给某个量赋予一个具体的数值。比如说，我们小时候学过的，一项工程，甲工程队 好，说这里，老师需要同学们来思考两个问题。个问题，赋值法与方程来做需要10天。那甲工程队的效率就是十分之一，为什么是十分之一呢，因为我们给总成总量赋了1，所以他是十分之一，这在以前的学习中叫做化1法。我们也把它叫做，赋值法。
我们之前学过方程法，方程和赋值是有区别的，方程法是根据题意假设未知数。而我们现在要学习的赋值法，是给某个量赋予一个具体的值。所以方程和赋值法都是赋，方程赋的是未知数，而赋值法赋的是具体的数值。大家要了解他们之间的不同。
那么我们为什么可以使用赋值法，赋不同的值有区别吗?先说结论，并没有区别，我赋1，赋100，赋10000，没有任何区别。你赋多少都行，算出的结果都是一致的，赋不同的值对结果没有任何影响。为什么?因为我们赋的值，都可以约掉。这也是我们为什么可以使用赋值法的原因，对于我们较终结果是没有任何影响的。老师给大家举个例子，有一项工程，甲4天完成，乙5天完成，问合作需要多少天完成。我给工作总量赋20，那甲的效率就是20比4，乙的效率就是20比5，那合作就是20比甲的效率加乙的效率，我们发现赋的是20，但在列式的时候20都是可以约掉的，如果我们赋的是100，那100也可以约掉，如果赋的是200，也可以约掉。由于我们赋的值到较后都约掉了，所以我们赋多赋少并不影响较终的结果。所以我们在赋值的时候，什么数字好算就赋什么值。
那么赋值法要怎么用呢?我们首先要明确它的使用范围，它在什么时候可以用。老师给大家做以归纳，一般呢，一个题目中，在题干会出现分数、百分数、比例、倍数等情况，这时候，我们就可以考虑使用赋值法帮助我们来做题。赋值时把可以把题目中的分数、百分数、比例、倍数化成较简分数。这是赋值法的个特点，同时题目中如果有A=B×C型的公式呈现，也可以使用赋值法。大家可能对于这样的形式不是特别理解，老师给大家列举一下这种形式的题型一般有工程问题，经济利润问题，行程问题，溶液问题，几何问题等。这几种问题有什么共性?我们说工程问题中，工作总量=效率×时间，经济利润问题中，总利润=单利润×销量，总收入=单价×销量。行程问题中，路程=速度×时间。溶液问题中，溶质=溶液×浓度。所有这些我们的适用题型，它都要有个通用的答题公式A=B×C型。都是要有三个量，且这三个量满足A=B×C的关系。
我们刚刚说了，题目中出现分数，百分数，比例，倍数等情况，可以赋值，为了好算，我们通常会按照题干中给出的这些比例来进行赋值，比如说甲乙的效率之比为3比2，我们赋值3和2，a和b兜里的钱数之比为4比5，那我们就赋值他们的钱为4和5。直接按照给定比例赋值就可以了。
接下来我们来看一个列题
例：将一批葡萄平均分装在36个箱子中，发现箱子没有装满，如果每箱多装1/8，则只需要使用箱子：
A.31个
B.32个
C.33个
D.34个
将一串葡萄平均分装在36个箱子中，发现箱子没有装满对吧?如果每多装1/8只需要使用多少个箱子?我们先看一下这道题，是不是他给了咱们分数啊?那么可以优先给他这分数赋值，他说多装1/8，那么我们赋值他第1次没有装满的时候装了8个。那么多装了1/8，就是装了多少呀?是不是9个呀?原来每个箱子平均装了8个，那么一共多少箱呢?36个箱子也就是36×8，现在是装9个再除以9。较后等于32个。
较后，我们来总结一下吧
