报名方法
报考职位查询
各招录机关招考职位、人数、资格条件、试卷类型等信息详见《职位表》。
报考者对拟报考职位要求的、学历、学位以及其他资格条件等需要咨询时，可直接与招录机关联系(《职位表》中列有招录机关联系电话)。有关招考政策的详细解答，请参阅《报考说明》(见附件3)。《报考说明》与本公告具有同等效力。
报考者在报考时需区分职位的要求是“学科门类”“类”，还是“具体”。是否符合职位要求以毕业证书为准，学位证书不作为判定的依据。
报名方式
本次招考采用网络报名方式。报名、资格初审和缴费，网络进行。报名网站为宁夏人事考试中心网(http://www.nxpta.com)。
报名时间
报考者于2022年2月22日9:00至3月2日18:00登录报名网站报名。其中：须进行体能测评的政法系统警察职位的报名时间为2022年2月22日9:00至2月24日18:00。网上报名系统将于2月24日18:00临时关闭，提取参加体能测评报考者数据后，于2月25日10:00重新开启，3月2日18:00准时关闭，逾期不再补报。各职位报名情况将在每天上午10:00公布，供报考者参考。
特别提醒：政法系统警察职位体能测评时间为2月26日至28日，报考者要做好个人日常健康监测，持体能测评前48小时核酸检测阴性证明、通信大数据行程卡(显示来自低风险地区)，经核验“健康码”为绿码，现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入测评考场。体能测评前14天，报考者应“我的宁夏”APP申领“宁夏防疫健康码”，并每日进行健康打卡直至体能测评当天。备考期间不得前往国内疫情中高风险地区或国(境)外，尽量不参加聚集性活动，不到人群密集场所。出行时注意保持社交距离，乘坐公共交通工具应佩戴口罩并做好手部等卫生防护。如出现发热、干咳等急性呼吸道异常症状应及时就医，以免影响正常参加体能测评。具体疫情防控要求以体能测评公告为准。
笔试资料：
概括归纳题包含两个小题型，一是概括题，二是归纳题，结合实际教学的情况分析，对大部分考生而言，概括题相对比较简单，大多是单纯考查学生提炼信息的能力，然而在面对归纳题时考生往往会陷入困境，因为归纳题不再是单纯提炼信息，而是需要在概括的基础上按照事物的属性进行分门别类。纵观近些年的考试，归纳题也会时常出现，成为考生试卷上的拦路虎，但挑战往往也是机遇，归纳题通常也是我们能够与其他考生拉开分值的题型。对以往学生的做题观察，学生在作答归纳题的时候，通常会出现以下几点问题：1.答案要点写不全，合并不够;2.完全不清楚从哪个方向进行分类;3.分类的类别相互交叉重复。虽然，归纳题的难度比较大，分类的方向看起来不明确，但掌握了相关的答题方法后，我们在做这一类题型的时候就会事半功倍。所以，基于以上两点，我们要认真学习归纳题的一些答题方法和。
备考
为了解决归纳题做题过程中的常见问题，我们需要有针对性地备考和学习，熟练掌握归纳题的答题方法，归纳题看似方向不明确，其实依旧会有相应的作答思路和原则。归纳题相比较于概括题会更复杂一些，它需要在概括的基础上进行的归类，把具有相同属性的要点分类放在一起，较后还要以总分的形式进行呈现，这样让答案更有条理和层次。基于以上方面，以下提出了一些解决归纳题时的一些答题：1.答案要点写不全，合并不够。归纳题作为小题，依旧还是采点给分，也就是要点分依旧为主，因而如何得到更高了分数，就注意要在要点找全的基础上力求分类正确。2.学生较大的难点在于完全不清楚从哪个方向进行分类，我们可以多积累分类的方向，这样能提供更多思考的空间，比如以下归类角度可供我们参考：例如常见的两分法，两分法运用的范围比较广，常见的有表现(成绩、问题)、影响(积极、消极)、原因(内因、外因，主观、客观)、启示(经验、教训)、观点(支持、反对);主体分类法(政府、行业、社会、企业、学校、家庭、个人);五位一体法(经济、政治、文化、社会、生态文明)。这些分类方法需要考生多积累，能给考生提供多方面的分类角度和思考的空间。3.考生在分类的类别和内容上容易相互交叉重复。考生在判定自己分类的方向是否正确时，要紧扣分类的三大原则，这也是检测我们答案是否正确的关键。一是切合题意，也就是分类归纳的内容要吻合作答任务，二是类别性质一致，分类归纳所分出的类别属性一致，类别的属性也一致，三是不能重复，要求分类归纳后所呈现出的类别之间是彼此独立的，同一类别也没有重复内容。归纳题相对来说难度比较大，但是要尽自己能力去分类，要读懂材料的逻辑，很多时候要归纳，材料中会出现明显的逻辑，所以要注意理清材料的逻辑，另外材料中如果有总括词就直接摘取总括词，如果没有就要找临近属概念进行提炼。
例如：请根据“材料2”，归纳小童获得“全市十佳科技特派员”荣誉的原因。(20分)
要求：(1)归纳，语言简明;(2)不超过200字。
步题干中的设问动词“归纳”我们可以明确这是归纳题，就意味着我们的答案要进行分类，并且呈现为总分结构。步，先找到小童获得“全市十佳科技特派员”荣誉的原因，将相同属性的原因归类在一起。第三步，将相同属性的原因归类在一起后，提炼出它们的属性。结合这道题，首先找出所有促进小童获得荣誉的原因，将同一层面的原因归因在一起，这个分类的维度虽然在材料中没有明显的提示，但是根据不同类别的原因，可以分类为3个方面的原因，分别是工作态度、工作能力和工作方法，这种分类方法在近几年申论考试中比较容易涉及，因而也需要加以积累。
以上是归纳类题型在答案书写过程中的常见问题及相应的注意要点，希望大家在后续学习中可以勤加练习，牢固基础知识，另外需要跟大家说明的是归纳题依旧大多是采点给分，要点写得越全，分类的方向越正确，答案的得分就越高，因此考生是要在要点找全的前提下再力求分类正确，有些考生因为过于讲求分类，遗漏要点甚至不敢动笔，这样是得不偿失，极其影响得分。
