点击查看：2022年宁夏区直机关公开遴选公务员97人公告详情
报名方法
(一)职位查询
报考者可登录宁夏党建网(http://www.nxdjw.gov.cn)、宁夏人事考试中心网(https://www.nxpta.com)查询公开遴选的职位、名额及资格条件。
报考者如需咨询遴选职位的资格条件，可按《职位表》中 公布的电话直接与遴选机关联系。
(二)报名方式
报名采取报考者个人意愿与组织推荐相结合的方式进行，可由公务员或参公人员本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。本次公开遴选不收取报名费，报名网站为宁夏人事考试中心网。
(三)报名时间
2022年2月28日(星期一 )9:00至3月4日(星期五)18:00，共计5天。
(四)报名程序
1.组织推荐。报考者填写并打印《宁夏回族自治区2022年区直机关公开遴选公务员报名推荐表》(见附件2，以下简称《报名推荐表》)，由所在单位出具推荐意见并盖章后，按照干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关(单位)组织人事部门审核盖章，确认同意报考。
中央驻宁机关、自治区机关设在我区地级市及以下单位(包括垂直管理单位、派出单位等)的推荐报名工作由相应的机关(单位)组织人事部门参照上述要求执行。
2.用户注册。报考者登录报名网站后，选择“2022年区直机关公开遴选公务员”，完成网上注册。用户名和个人密码是查询资格初审结果、下载打印准考证等事项的依据，请报考者妥善保管。
3.上传照片。注册完成后，上传经“人事考试照片审核处理工具”软件审核并自动生成的照片。“人事考试照片审核处理工具”软件在宁夏人事考试中心网首页“下载中心”下载，解压后请务必先认真阅读readme.doc文件。上传的照片须为近期拍摄的正面、免冠证件照片。同时，将审核盖章同意报名的《报名推荐表》以电子图片形式上传报名系统。未按要求上传的，不予资格审查。
4.填写报名信息。认真阅读并“接受”《报考须知》《诚信承诺书》，按照要求完整、如实填写本人报名信息后点击“确认”按钮进行提交。每名报考者限报1个职位，多报无效。报名与考试时使用的身份证件一致。报考者要对填报信息的真实性、性负责，凡弄虚作假者取消遴选资格。
各职位的要求，可参阅《宁夏回族自治区2022年区直机关公开遴选公务员职位指导目录》(见附件3)。报考者在报名时需区分职位的要求是“学科门类”“类”，还是“具体”。是否符合职位要求以毕业证书为准，学位证书不作为判定的依据。指导目录中未列入的，或与职位要求高度相似的，由报考者提供相应的课程及毕业学校相关证明资料，经遴选机关审核同意后可以报考，并在资格复审时一并提供审核。
5.查询资格初审结果。资格初审工作由各遴选机关负责。报考者应在提交报名申请1个工作日后登录报名网站查询资格初审结果。未在规定时间报名、上传《报名推荐表》的，各遴选机关不予资格初审。资格初审的，报名结果即被确认，不能再改报其他职位。资格初审未的，可在报名时间截止前改报其他职位(特别提醒：较后1个报名日报名的报考者应在当天及时查询资格初审结果，以免错过改报其他职位的时机)。资格初审未且在报名时间截止前未改报其他职位的，视为放弃报名。
6.打印准考证。资格初审的报考者可在笔试开考天登录报名系统下载打印准考证，逾期未打印的，视为主动放弃。网上报名和打印准考证时遇到相关技术问题，可拨打技术咨询电话进行咨询。
本次公开遴选笔试开考比例(职位有效报名人数与遴选名额之比)为3:1，达不到开考比例的职位，自治区公务员局将对遴选职位进行裁减或取消，并于报名结束后在宁夏党建网和宁夏人事考试中心网公布职位裁减及取消情况。被取消职位的报考者允许改报其他职位，具体改报方式届时电话通知报考者本人。
笔试
(一)笔试内容
笔试内容为综合能力测试，主要测查应试者的理论素养、公共知识素养、政策法规水平、写作功底和分析解决问题能力，满分为100分。
(二)笔试时间地点
笔试时间为2022年3月27日(星期日)上午9:00—11:30，考点设在银川市，具体笔试地点以准考证为准。根据疫情防控形势，笔试时间和地点可能会进行调整，届时将宁夏党建网和宁夏人事考试中心网另行通知。报考者须携带本人有效居民身份证、准考证等参加笔试。
(三)成绩查询
笔试阅卷结束后，报考者可登录宁夏人事考试中心网查询本人笔试成绩、名次及合格分数线。
(四)笔试合格分数线和面试开考比例
笔试阅卷完成后，自治区公务员局将根据笔试成绩划定合格分数线，并分机关、报考职位从到低分按照3:1的比例(职位面试人数与遴选名额之比)确定各遴选职位资格复审人员名单(遴选名额为3名及以上的职位，按照2:1的比例确定)，面试环节加试测试的职位，按照5:1的比例确定。因特殊原因达不到面试开考比例的，经自治区公务员局研究同意，可以降低面试开考比例。笔试成绩低于合格分数线的，不能参加资格复审。
笔试资料：
代入法是公务员考试中经常会用到的一种快速计算方法，经常用于类似以下描述的题目中：“一个数”满足某种特点，或题目中所要求解的数据在选项中都已经给出。特别地，如果题目问“较大、较多”等，一般先从值较大的选项开始代入，如果值较大的选项不符合，再代入值“大的”选项。如果题目问“较小、较少”等，一般先从值较小的选项开始代入，如何值较小的选项不符合，再代入值“小的”选项，这就是较值代入的思维方法。
【例1】(2019年北京)某工厂有甲、乙、丙3条生产线，每小时均生产整数件产品。其中甲生产线的效率是乙生产线的3倍，且每小时比丙生产线多生产9件产品。已知3条生产线每小时生产的产品之和不到100件且为质数，则乙生产线每小时较多可能生产多少件产品?( )
A. 14 B. 12
C. 11 D. 8
【答案】A
【解析】设乙生产线每小时生产x件产品，则甲生产线每小时生产3x件产品，丙生产线每小时生产3x-9件产品，3条生产线每小时生产的产品之和为7x-9件。问乙生产线每小时较多可能生产多少件产品，可从值较大的A选项开始代入，如果x=14，则7x-9=89是质数，符合题意。
因此，选择A选项。
【例2】(2020年北京)某单位有不到 100 人参加远足活动， 如将该单位人员平均分成 N 组 (N>1 且 每组人数>1)， 则每组的人数有且仅有6 种不同的可能性。 则该单位参加活动的人数可能的较小值和较大值之间相差多少人? ()
A. 32 B. 48
C. 56 D. 64
【答案】D
【解析】本题考查约数倍数问题。该单位的人员总数能平均分成N组，要求其中N>1且每组人数>1，设每组人数为M，则总人数=N×M。由题意M有且仅有6种不同可能，即总人数应该有且仅有除了1和本身之外的6个约数。100以内除了1和本身外有6个约数的至少是2×2×2×3=24(约数为2、3、4、6、8、12)，代入选项，从较大的D开始，相差64则较大是88，约数除了1和88外有2、4、8、11、22、44共6个，满足题意。
因此，选择D选项。
【例3】(2019年1201广东选调)某单位组织趣味运动会，运动会一共安排了8个项目。一个项目结束之后才开始下一个项目。如果每个项目每支队伍都要派出4人参加，同时每个队员参赛项目不超过3个。则每支队伍至少需要( )名队员。
A.11 B.12
C.13 D.14
【答案】A
【解析】数量关系-数学运算-较值问题。每支队伍的参赛人次数是8×4=32(人次)，由于每人较多参加3次，求每支队伍队员人数的较小值，可以利用选项较小值代入法，代入A项，较小的11人可参赛33次，符合要求。
因此，选择A选项。
天道酬勤，只要大家认真备考，坚持不懈，多加琢磨和体会，就能在未来的公务员考试中发挥自己较大的优势，获取。
