【2022公务员面试】无领导+结构化+面试1000题+模块拓展7本
一、什么是面试?
很多人认为面试起源于欧美国家,实则不然,面试起源于中国秦汉时期的荐举制度,由朝中人举荐人员为官。在当代公职类考试中,面试考试也扮演着举足轻重的地位。其主要目的是为了评测考生的综合能力与工作能力,以及应试考生是否符合所招岗位需求,也是考生在晋级公职之路的最后一道门坎。
二、面试该如何进行备考?
1、知“己”知“彼”方能百战不殆。
这里的知“己”知“彼”重在两个方面的认知。
一方面是熟知省考面试的考务考情。关于黑龙江省省考面试近几年来都是以结构化面试为主要形式,通常是5-10人组成考官团队,15分钟3道题,考官读题考生听题,一问一答答题形式。考试时间通常在笔试成绩公布后的21-30天左右进行考试,但也可能受疫情影响而延后考试时间。
另一方面是熟知省考面试的各类考题形式和答题方法,以及了解自己对于面试答题的程度,做到有的放矢。黑龙江省省考面试题型大体分为政府事务题和综合分析等两大类,其中 政府事务题包括:人际关系处理(突出人际能力、协调人际关系)、突发事件处理(应急处理能力、合理解决问题)、组织规划处理(多方协调能力、政策贯彻执行)、自我认知(考察人生观、价值观、事业观)、情景模拟(解决问题能力、语言表达得体、肢体语言得体);综合分析包括:现象认知(客观分析能力、重在热点分析)、职业认知(深度思考能力、围绕“深、广、高”进行分析)。考生要根据各类题型测查方向而进行自我测评,熟知自己在面试考试中缺少哪类能力,从而进行点对点的学习,做到面试应试能力的提升。
2、积累“高大上”金句与新鲜案例。
面试就像写一篇优美的文章,不仅要有明确的表达目标,还要有充足的论据与文采。当考生在面试中表达个人观点后,还要进行一定的论述过程来证明个人观点的正确,这个时候就需要金句名言、新鲜案例的引入。而金句名言和新鲜案例需要考生在日常生活中进行积累,金句名言可以选用文言文、领导人讲话,案例则要典型且新鲜。在积累的同时,也要在练题过程中不断进行引用,从而保证金句与案例的熟悉运用。
3、书山有路“勤”为径。
面试学习是一个从无到有、从简到精的学习过程。需要考生日复一日的不断学习,熟悉更多的题目、熟练答题。备考期间要每日不断的进行开口答题训练,如果备考时间为30天,那么每天每个模块至少也要保证2道题的训练。同时练习题目的环节也要注意礼仪方面(坐姿、礼貌用语)。
4、打扮成“大人摸样”。
公职面试突出一个“专业性”。想要做到“专业性”,不光要答题专业,更要衣着专业。一套得体的正式服装可以凸显个人的气质,增加考官对考生的整体印象,为个人的举止礼仪方面进行加分。衣着挑选因人而异,没有特定的要求,尽可能正式且修身;颜色方面不拘泥于深色系,但不可过于鲜艳,这里我推荐黑色、藏蓝色、深灰色等深色系,深色系可以使人显得修身、精神。
以上是关于省考面试的备考小,望走在公考路上的莘莘学子:干将发硎,有作其芒;前途似海,来日方长。