医疗结构化和结构化面试的区别

　　医疗结构化面试即以医疗相关知识为背景的结构化面试，属于结构化面试的一种。两者不同之处在于：

　　1.情境：题目所描述情景多为医疗背景下，如医院、疾控中心、血站、卫生局等。要求考生熟悉该背景的特点及工作流程。

　　2.角色定位：多为医务工作者，如护士、值班医生、公共卫生人员等。要求考生有清晰的岗位认知和自我认知。

　　3.常涉及到一些医疗相关的时政热点，如“药品零差价”、“全科医生”、杨文医生被杀案”、“新医改四梁八柱”等。要求考生对医疗领域的政策、新闻有一定见解。

　　4.专业知识：部分题目会结合专业领域相关知识进行考察，如患者突然晕倒怎么办、高热患者入院怎么办、社区发现确诊患者后消杀工作如何开展等此类问题。

　　要求考生有较扎实的专业功底，可处理常见的医疗问题。