安徽公务员考试职位表2022

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安徽公务员考试职位表2022

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　　你知道省考面试怎么进行、考些什么吗？

　　小图从这么多年公务员面试的提问方式来看，基本集中在这“怎么看”和“怎么办”这两大类问题上。

　　“怎么看”指向的就是认知领域，考查的是人们对自身、事物、现象和观念的理解与判断能力；

　　“怎么办”指向的是实践领域，考查的是人们在实际生活和工作中行动的能力。

　　根据“怎么看”和“怎么办”的考察要求，可以把结构化面试划分为政府认知题和工作实务题。

　　以下小图为大家带来工作实务题的详细介绍。

　　工作实务题指向的是公务员面试考题中针对考生的实践能力进行考查的所有题目。实践能力指的是人们在实际生活和工作中行动的能力，主要包括人际能力、计划组织协调能力和应变能力。因此工作实务题又可以细分为以下几大主流题型：

　　工作关系处理题

　　工作关系处理题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型人际矛盾场景，要求考生进行处理的题。

　　【例】你是项目组组长小王，你们组有个组员小李在工作中经常出现反对你、不配合你的工作的情况，而且他很固执，影响整个小组工作效率，如果你是小王，你打算怎么办？

　　突发事件处理题

　　突发事件处理题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种突发状况，要求考生进行处理的题。

　　【例】你是某单位的公职人员，你外出办公事的时候，碰见交通事故，有人受伤，你用公车把他送到了医院。但是有媒体报道说你公车私用，产生了不良影响，领导让你去解决这个问题，你该如何去做？

　　情景模拟题

　　情景模拟题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型情境，让考生在特定的环境中扮演一定的角色，采用现场模拟的方式，通过沟通来处理各种问题的面试题目。

　　【例】你所在单位要召开一次内部研讨会，有个外单位的人员想要参加，多次给你打电话。你几次告知他不可以，他还是不放弃。现在他又打来电话，假设我（主考官）就是那个外单位人员，你会怎么和我说？请现场模拟。

　　规划事件处理题

　　规划事件处理题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种活动类型，要求考生进行处理的题。

　　【例】某地政府要设立电动汽车充电桩，以便更好地方便群众出行，要求合理布局。你是政府的工作人员，请问你如何开展政策落实前的调查工作？

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　　2022年相关考试试题：

　　3 、超超属于大（2）班里少数****的孩子。户外活动时，梅老师对超超说：“今天，老师看到你用尽全力在跳，相信你还可以做的更好！”这表明梅老师
A.未能把握教育的契机
B.善于*设学习环境
C.未能提供针对性指导
D.善于改进教学策略
　　【答案】：D
　　【解析】：
无

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