现象类综合分析题是公务员面试中必考的题型之一，主要考察考生的分析能力、理解能力以及逻辑思维能力。那什么样的题是现象认知呢，我们先来认识一下现象认知题目：

　　1.某市就见义勇为出台了一项新的法规，表示在见义勇为过程中，为保障施救者的合法权益，不追究他们在施救过程中因采取的措施不当等原因而导致的损害责任，你怎么看?

　　2.微信朋友圈被刷屏现象严重，“最萌宝贝”“最美妈妈”这样的投票数不胜数，针对这样的现象，你怎么看?

　　3.近期，某地教育主管部门出台了一项政策，禁止在校教师进行有偿家教，只要有一名教师违反规定，其所在学校的年终考核及所有教师的年终奖金均会受影响，对于这项政策，社会上褒贬不一，你怎么看?

　　我们可以看出这三道题目都是在询问“你怎么看”。既然要看待一件事，那么第一需要给这件事进行定性，知晓这件事情性质到底是好是坏，那好的事情和不好的事情我们答题思路是不一样的，这就是咱们答现象认知题的第一个。

　　一：快速定性

　　1.积极类：国家政策;优秀人物

　　2.消极类：损害公众利益，危害社会

　　3.辩证类：新生事物类

　　将题目定性之后下一步根据性质进行作答，寻找回答重点。

　　二：侧重点回答

　　1.积极类：重要是谈的意义和落实

　　2.消极类：先谈的是危害和原因，再根据原因提对策

　　3.辩证类：先谈意义，再谈可能存在的问题，可以从政府、社会和个人三个角度提对策。

　　这就是咱们现象认知题的答题，大家需要勤奋练习。