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贵州人事考试网:2022贵州公务员考试成绩已发布！
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查到成绩后，有些考生可能并不清楚面试，体测怎么考察进行，下面便提供面试体测相关程序：
(一)面试
面试人员为资格复审合格人员。面试人员名单、时间、地点和职位调整情况由省、市(州)级公务员主管部门向社会公示。
省级公务员主管部门和省人力资源社会厅负责省直考区面试考务组织实施工作;市(州)级公务员主管部门和同级人力资源社会部门负责本考区面试考务组织实施工作。省直及垂管系统面试考区设在贵阳市;市(州)面试考区设在本市(州)政府所在地。
面试实行分级考试，省级机关(含垂管系统)和市(州)级机关(含派出机构)职位考A类卷，县(市、区)级机关(含派出机构)和乡(镇、街道)机关职位考B类卷。
面试分值100分，合格分数线为60分。
面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
未达面试合格分数线的，取消进入下一环节资格。
(二)体能测评
人民警察职位参加面试并达到面试合格分数线的报考人员进入体能测评环节，司法行政机关人民警察狱(所)医职位不进行体能测评。
省级机关(含垂管系统)体能测评考点设在贵阳市;市(州)体能测评考点设在本市(州)政府所在地。体能测评时间由省、市(州)级公务员主管部门另行通知。
体能测评项目和标准按公安机关录用人民警察体能测评有关精神，以及人力资源和社会部、公安部和国家公务员局颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)和中组部及贵州省相关规定执行。
体能测评中，未参加体能测评或体能测评不合格的报考人员，取消进入下一环节资格。报考人员对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后当场向在场的监督员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。
(三)总成绩计算
总成绩由省、市(州)级公务员主管部门按考区分别向社会发布。总成绩按照百分制计算，计算方法为：
总成绩=笔试环节成绩×60%+面试成绩×40%。
总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
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2022年相关考试试题：
1 、党的十八届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》。下列对于该建议的理解，正确的是：A.《“十三五”规划建议》是针对“两个一百年”奋斗目标收官阶段提出的战略蓝图
B.《“十三五”规划建议》充分论述了继续坚持我国改革开放以来发展方式的必要性
C.《“十三五”规划建议》针对社会主要矛盾的新变化提出了经济社会发展的新方针
D.《“十三五”规划建议》提出并阐释了我国经济社会发展的“五大发展理念”
【答案】：D
【解析】：
第一步，本题考查时事政治。
第二步，《“十三五”规划建议》提出并阐释了“十三五”时期我国经济社会发展的“五大发展理念”，即必须牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。
因此，选择D选项。
