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已出！2022年浙江省考试录用公务员笔试成绩已公布！

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　　查询到自己的成绩后，面试备考非常重要，公务员面试多为结构化面试和无领导小组讨论，多以结构化面试为主，那么结构化面试考察考生的哪些能力呢？

　　进面了， 面试细节的流程我却一点也不知道。俗话说：“细节决定成败”，在公务员面试过程中，经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。考场上大家能力、的过招各有千秋，若在备考过程中把握好细节，将面试流程了解清楚，有条不紊，会为面试增添更多的机会。 下面华图教育为大家详细说下各面试流程：

　　结构化面试简介:

　　结构化面试, 也称标准化面试, 是相对于传统的经验型面试而言的, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与被试者进行面对面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试一般来说具有以下几个特点:

　　01考题规范化、02考官规范化、03考场规范化

　　1. 考题编制按照政府文件规定进行和组卷;

　　2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

　　3. 有统一的评分标准和评分量表。

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　　2022年相关考试试题：

　　110 、以下哪项一定是正确的？
A.吴不可能排在前四
B.郑不可能排在前二
C.李不可能排在前四
D.周不可能排在前二
　　【答案】：A
　　【解析】：
第一步，确定题型。
题干有信息匹配特征，确定为分析推理。
第二步，分析条件，进行推理。
根据条件（1）“赵或者钱安排在最左边”，即赵或者钱第一，周只能排在第二或其后；根据条件（4）“周安排在吴的左边，他们中间隔两位嘉宾”，周和吴之间有两位嘉宾，所以吴最前只能排第五，不可能排在前四，A项正确。其他三项都不一定正确。
因此，选择A选项。