纵观近年公务员面试考情，我们可以看出规划事件处理题在工作实务类题目中的考查频率是很高的。而规划事件处理题目又分为调研、培训、宣传、专项整治、比赛、会议、接待、设立机构、政策落实等多种题型。可谓是考生最担心的题型，也是最能够体现面试分数差异的题目。小伙伴们普遍焦虑的原因在于，没有举办活动经验的同学答题没有思路;而有举办活动经验的小伙伴却难以答出亮点，或者容易说多超时。

　　那么，在如此众多的活动类别中，到底该如何掌握重点呢?考生在备考时需要关注以下三点：第一，掌握基础，重点学习。如调研、宣传、培训，这是考生必须掌握的基础题型，其考查频率也较高。此外，有些系统对于这类题目比较倾向于考查岗位专业素养。第二，结合岗位考情，抓住备考重点。这就需要考生了解报考系统的规律，针对性备考。第三，考查融合度更高。近几年的试题趋向于考查考生的综合能力。例如，面试试题“建党100周年，让你组织一个学习党史的活动，你该怎么组织?”这就需要我们同时运用调研、宣传等活动的知识，还要能够答出党建相关要点才能够拿到。可见，面试题目的难度是逐年递增的。

　　说到这里，小伙伴们应该对题目特征有了大概地了解，那到底如何科学备考呢?曾经就有小伙伴根据笔试的学习经验，直接拿试题开始练习。但是效果却大打折扣，这源于面试与笔试有着本质的区别，面试没有惟一的答案，而难点就在于“无招胜有招”。这就需要考生掌握面试两步走：第一，认真学习基础理论。对于调研，宣传，培训，专项整治，会议，比赛等不同的题目类型，熟练掌握其要点和特点。如调查中要能够注重调查对象的广泛性，调查方式的多样性，以及调查内容要有针对性;而宣传类的题目要注意线上、线下多种方式宣传的同时，还要能够展开细节，答出亮点。