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军队人才网_2022空军专业技能岗招考由此报名|报名入口
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2022军队文职技能岗考试报名入口https://ah.huatu.com/zt/jdwzbmrkjn/
招考程序
（一）公布招考信息。通过军队人才网发布公告，并公示招考岗位计划。
（二）网上报名。报名时间具体看公告汇总单独公告。报考人员根据招考信息登录军队人才网《军队面向社会公开招考专业技能岗位文职人员报名系统》，按照报名流程及要求，如实填报个人信息，选择用人单位和招考岗位，符合优待加分条件的选择相应加分理由。选择岗位时，需逐项确认本人是否符合相应条件，因个人原因填错信息、误报岗位的责任自负。
报考人员可以在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费人民币50元。报考人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。报名缴费后不予变更报考信息和退费。
（三）加分资格审核。对通过报名资格审核且取得理论考试有效成绩的军烈属等人员，实行加分优待政策。
（四）考试考核。报考人员通过军队人才网打印本人准考证，届时凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加集中组织的理论考试与技能考核，理论考试、技能考核满分均为100分。
理论考试（政治理论20分、专业知识80分）。
技能考核（操作技能60分、综合素质40分）。
理论考试和技能考核总成绩按照百分制折算，其中理论考试成绩（含政策加分）占40%，技能考核成绩占60%。
（五）确定预选对象。用人单位按照计划招考人数1:2的比例，根据理论考试和技能考核总成绩由高到低确定预选对象，其中，技能考核成绩低于60分的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照技能考核成绩、操作技能分项成绩确定排名。
（六）体格检查和政治考核。用人单位的上级单位统一组织预选对象进行体检，体检在规定的医疗机构进行。
（七）确定拟录用对象和公示。对体检和政治考核合格的预选对象，用人单位根据考试考核总成绩确定拟录用对象,逐级上报拟录用对象名单。拟录用对象自愿放弃拟录用资格的，用人单位可以按照理论考试和技能考核总成绩由高到低，依次从体检和政治考核合格的预选对象中递补。
（八）审批录用。中央军委国防动员部政治工作局审批拟录用对象名单。首次聘用合同期限按照军队文职人员聘用合同管理有关规定执行。新录用人员实行试用期，时间为2个月。试用期考核不合格的新录用人员，取消录用资格。
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图书教材：2022军队文职考试图书资料
网课视频：2022军队文职考试网络课程
面授课程：2022军队文职考试面授课程
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2022年相关考试试题：
73 、代币管理制就是用某种东西或标记来替代实物或权利，当期望行为出现时即给予一定数量的“标记”加以强化，期望行为坚持一段时间后再将“标记”按事前编制的激励系统转换成物质奖励。根据上述定义，下列选项不属于代币管理制的是：
A.幼儿园老师经常用小星星贴纸来鼓励表现好的孩子
B.某企业按员工每月接受表扬的次数，确定当月奖金
C.游戏规定优胜者可获得奖券，积累奖券可换取奖品
D.顾客在商场购物获得积分，年底用积分兑换打折卡
【答案】：A
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选非题。
第二步，找关键信息。
①用某种东西或标记来替代实物或权利；
②当期望行为出现时即给予一定数量的“标记”加以强化；
③将“标记”转换成物质奖励。
第三步，辨析选项。
A项：表现好属于“期望行为”，小星星贴纸属于“标记”，此标记没有“转换成物质奖励”，不符合定义；
B项：表扬属于“期望行为”，表扬的次数属于“一定数量的标记”，此标记转换成月奖金，符合定义；
C项：获得优胜属于“期望行为”，奖券属于“标记”，此标记转换成奖品，符合定义；
D项：购物消费属于“期望行为”，积分属于“标记”，此标记转换成打折卡，符合定义。
因此，选择A选项。
