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2022年军队文职招考专业技能岗位文职人员报名入口
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2022军队文职技能岗考试报名入口:https://ah.huatu.com/zt/jdwzbmrkjn/
理论考试、技能考核总成绩按照百分制折算，其中理论考试成绩（含政策加分）占40%，技能考核成绩占60%。参照2022年全军面向社会公开招考管理岗位和专业技术岗位文职人员加分优待政策，对军烈属等人员实行加分优待。其中，军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，以及未婚军队烈士的兄弟姐妹，理论考试成绩加10分；现役军人、当年（2022年）退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，以及在军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为优秀士兵（“四有”优秀士兵）或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵，理论考试成绩加5分。军队派遣执行一线新冠肺炎疫情防控救治任务的未纳编原社会招聘文职人员、非现役公勤人员、社会聘用人员和退役大学生士兵，在符合上述规定加分条件的基础上，理论考试成绩可以再加5分。其中，属于军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，以及未婚军队烈士的兄弟姐妹的，累计加分不超过15分；属于现役军人、当年（2022年）退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，累计加分不超过10分。
4.确定预选对象。用人单位按照计划招聘人数1:1.2的比例，根据理论考试和技能考核总成绩由高到低确定预选聘用对象，其中，技能考核成绩低于60分的，不得作为预选聘用对象；总成绩相同的，依次按照技能考核成绩、操作技能分项成绩确定排名。
5.体格检查和政治考核。11月上旬，组织预选聘用对象体格检查和政治考核。体格检查和心理检测在规定的医疗机构进行，费用由用人单位承担。体格检查和心理检测合格的预选对象，组织政治考核。
6.确定拟录用对象。对体格检查和政治考核合格的预选聘用对象，用人单位根据考试考核总成绩确定拟录用对象。
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2022年相关考试试题：
36 、下列关于行政指导的说法中，正确的是：A.行政指导是消极行政的一种表现形式
B.行政指导是直接产生法律后果的行为
C.行政指导是柔性的、不具有法律强制力的行为
D.行政主体如果采取行政指导、则不需要承担法律责任
【答案】：C
【解析】：
第一步，本题考查行政法。
第二步，行政指导是指行政机关在职责范围内实施的指导、劝告、建议、说明、提醒、警示等柔性管理行为。它具有非强制性、示范引导性、广泛适用性、柔软灵活性、方法多样性、选择接受性、沟通协调性等诸多特点和方法，它与行政合同、行政奖励、行政资助等非强制手段一道，构成柔性管理行为体系，在经济与社会管理领域发挥着积极作用。
因此，选择C选项。
