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国家公务员考试网_2023年国考笔试大纲什么时候出
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➯行测考啥？
从2022年国考开始，行测试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。具体考点内容如下：
➯申论考啥？
从2022年国考开始，申论试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。具体考察重点如下：
➯特殊科目笔试考啥？
①公安类：公安基础知识。考察公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。
②银监会：经济金融基础知识，相关专业知识和英语水平。
③证监会：证券期货基础知识与专业财经知识。
④7个非通用语职位外语水平测试
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三、关于报考职位
1. 报考人员可以报考几个职位?
报考人员只能报考一个职位。
2. 什么情况下报考人员可以更改报考职位?
招录机关在对报考人员报考申请进行资格审查之前，报考人员可以更改报考职位。
3. 报考某一职位未通过资格审查的，还可以再次报考该职位吗?
报考人员报考某一职位未通过资格审查的，不可再报考同一职位。
4. 通过资格审查的，还可再报考其他职位吗?
通过招录机关资格审查的报考人员，不可再改报其他职位。
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2022年相关考试试题：
73 、下属出问题，分管领导被问责，从管理学角度看，最主要原因在于：A.领导责任是不可下授的
B.分管领导指导不力
C.分管领导管理不力
D.领导督查不力
【答案】：C
【解析】：
第一步，本题考查管理学基本原理。
第二步，领导，不仅要自身示范引领，还要对下属治理、教导。如果丧失前者，自然难以赢得下属的追从。倘若失去后者，对下属治理教导不严格、不到位，就会出问题。领导和分管领导，作为管理者，理应加强队伍管理，严格监督管理属下工作人员，下属出事，作为领导自当难以置身事外、独善其身，因此，领导因下属出问题被问责，是分管领导管理不力。
因此，选择C选项。
