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广大查到自己的成绩后，对于成绩比较理想的考生来说，面试已经可以开始准备了！下面提供安徽事业单位联考面试备考：
关于面试，很多同学内心会有这样一个疑问“在考场上，我如何能够做到让考官眼前一亮?”其实这个问题的关键就是一定要真诚，只有答出真情实感，才能引起考官的共鸣，才更容易获得。当然，关于真诚作答，也有一定的方法，接下来就与各位同学进行分享。
一、正确认知面试
对于各位同学来说，我们首先需要认清一个问题：面试究竟是什么?首先，我们需要认识到面试并不仅仅是简单回答考官几个问题，而是在整个过程中考查一个人全方面的素质。因此我们不仅要答好题目，还需要注重言行举止，做到自然大方。一些同学在考场上过度严肃生硬，这种表现很难拿到，我们应当正确认识到面试等于是一场与考官之间面对面的交流，要用自己真诚的语言获取考官的认同感，无须过度纠结内容对错，精准审题，言之有理即可。
二、设身处地思考
事业单位面试中，重点测查要素有综合分析能力、人际交往能力、解决问题能力及计划组织协调能力等。各个题型虽然特征不同，作答维度也有差异，但拿到题目后我们都需认真审题，设身处地思考，也可以将自己带进题干所描述的场景中去，想一想自己的切身体会，内心感受。这不仅能帮助我们的内容紧扣题干，也可以让外在表达听起来真诚生动，引起考官共鸣。
三、投入情感表达
面试考场上可以看到有些考生往往会出现过度紧张、语言生硬、表达僵硬等状态，如同“没有感情的答题机器”。这种状态就是情感传递不到位，这也是大部分考生低分的因素之一。因此要想真正地实现真诚表达，就需要注重外在的情感传递。
要想把情感做好，首先大家可以勤加练习自己的眼神交流，用真诚的眼神打动考官;其次要注重语气变化，体现出题目中应有的惋惜、气愤或十万火急;最后还可以辅之恰当的肢体语言和表情变化，拉近与考官的距离，突显重点内容。只有这样的作答才是真诚而有效的，也才是一场有温度的面试。
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2022下半年安徽事业单位联考成绩查询官网相关考试试题：
87 、心理人类学是介于文化人类学与心理学之间的交叉学科，主要研究并了解文化对所属社会成员产生影响的心理机制，发现在个体水平上的心理变量与在总体水平上的文化、社会、经济、生态和生物变量之间的关系。根据上述定义，下列选项属于心理人类学研究范畴的是：
A.“五四”前后诗歌风格的比较
B.当代流行话语下的社会主流价值
C.草原文明与蒙古民族性格的养成
D.从《背影》看作者对父亲态度的变化
【答案】：C
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①文化对所属社会成员产生影响的心理机制；
②发现在个体水平上的心理变量与在总体水平上的文化、社会、经济、生态和生物变量之间的关系。
第三步，辨析选项。
A项：只提及了诗歌风格前后的比较，未涉及“文化对社会成员的心理影响”，不符合定义；
B项：只提及了社会主流价值，未涉及“文化对社会成员的心理影响”，不符合定义；
C项：草原文明属于“草原文化”，蒙古民族性格属于“社会成员的心理”，草原文明对蒙古民族性格的养成具有影响作用，体现了“文化对社会成员的心理影响”，符合定义；
D项：《背影》是一部文学作品，不属于“文化”，且只提及了作者对父亲态度的变化，并未涉及“文化对社会成员的心理影响”，不符合定义。
因此，选择C选项。
