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安徽人事考试网|2022年下半年安徽事业单位考试什么时候出排名
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在事业单位考试的面试中，人际题目是常考的重点之一，考查的形式也不断在翻新，这类题目通常主体多样，问题复杂，并且是与工作相关的内容。因此，考生要明晰人际题目常考的考点，针对常见的解决问题的办法要总结和灵活运用。所以，以下整理了人际题目相关的常见考点和作答。
一、与领导。
在工作过程中与领导的相处，整体原则是理解、尊重、服从领导。具体来说，第一，要全面了解和把握领导的做事风格、管理风格，正确领会领导的工作要求及期望值;第二，要掌握沟通，高效沟通，带着建议反馈想法，及时汇报;第三，面对领导批评，要正视批评，冷静对待，全方位反思，理性具体分析问题、解决问题;第四，要服从领导安排，提出有效建议，主动为领导分忧解围。
二、与同事。
工作中要完成工作，离不开团队协作，整体要秉持尊重平等、乐观主动、工作为重的原则处理同事关系。一方面，要善于沟通。以工作为出发点，正确看待同事之间的关系，能换位思考，化解团队同事矛盾，积极主动、高效高质沟通，推进工作开展。另一方面，要善于协作。在平时的合作中，要根据自身实力，积极担责，发挥优势，帮助同事分忧解难，明确自身责任，虚心学习请教。不仅是在工作中，也要在生活中多关心同事，多了解同事想法和困难，尽自己的力量帮助别人。
三、与下属。
首先，要根据实际情况确定工作要求和目标，做好任务拆解，明确分工责任和工作标准，准确传递给下属，积极履职，率先垂范，做好表率;其次，要会分析团队成员优势和不足，注重下属培养，优势互补，扬长避短，当下属出现失误时，要及时指出并给出解决建议;再者，要提升团队凝聚力，严管厚爱并行。制定明确的规章制度，赏罚分明，一视同仁，加强团建活动，注重生活和精神关爱，极尽所能为下属生活多考量。
四、与群众。
一名合格的人民公仆要求我们要尊重群众，要有温度、有担当。一是要树立为民意识，牢记为民服务的宗旨，群众利益至上，时刻把人民群众的安危冷暖、所思所想所急放在心上，努力为群众做好事、解难题、办实事。二是要积极担当，主动作为。要有强烈的责任感，及时关注群众难题难事，深入群众一线，调研群众想法，主动帮群众排忧解难。三要严格遵守工作纪律。严于律己，严格遵守机关的各项工作纪律和规章制度，廉洁奉公，保证为群众办事的规范性和公平性。四是要服务到位。保持微笑，换位思考，用暖心的话语和耐心解释政策，提供周到热情地服务，拉近群众距离;秉持原则的前提下，提高做事灵活性，特事特办、急事快办，灵活处置，体现服务的温度。
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2022年相关考试试题：
103 、一个人如果是智者，那么他一定是一位谦虚的人，即一个人只有认识到自己的不足，他才会谦虚，但是，如果一个人听不进别人的意见，那么他就不会认识到自己的不足。由此可以推出：
A.一个人如果认识到自己的不足，他就是一位智者
B.一个人如果听不进别人的意见，他就不是一位智者
C.一个人如果听得进别人的意见，他就会认识到自己的不足
D.一个人如果认识不到自己的不足，他一定听不进别人的意见
【答案】：B
【解析】：
第一步，确定题型。
根据题干关联词“如果……就……”，确定为翻译推理。
第二步，翻译题干。
①智者→谦虚
②谦虚→认识到自己的不足
③听不进别人的意见→不会认识到自己的不足
第三步，进行推理。
A项：由①②递推可得“智者→认识到自己的不足”，“认识到自己的不足”是对该式的“肯后”，肯后推不出必然结论，排除；
B项：由①②③递推可得“智者→听进别人的意见”，“听不进别人的意见”是对该式的“否后”，根据“否后必否前”，可以推出；
C项：“听得进别人的意见”是对③的“否前”，否前推不出必然结论，排除；
D项：“认识不到自己的不足”是对③“肯后”，肯后推不出必然结论，排除。
因此，选择B选项。
