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2022下半年安徽省事业单位考试成绩查询
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事业单位联考笔试成绩陆续公布，面试即将到来，进面的小伙伴们想必已开始摩拳擦掌，希望能在面试场上大显身手。那如何更好的去应对面试呢？不要慌，了解了面试想要考察什么要的能力，我们就能有针对性的准备了。
面试不是唠嗑，不是简单的你问我答就完事了，它综合素质的考察，主要考察考生的八大能力，包括综合分析能力，应变能力，计划、组织与协调能力，人际交往意识与，求职动机与拟任职位的匹配性，自我情绪控制，言语表达能力，举止仪表。我们先具体的说一下考生需要重点提升的四种能力。
1.综合分析能力。指考生对信息进行整合、分析和判断的能力，其在思维活动中起着重要作用，体现着个体对事物的认知能力和理解水平。事业单位工作人员面对的工作情景是纷繁复杂的，我们需要对这些繁杂的信息进行有效整合、分析和判断，因此，在面试过程中，综合分析能力始终是测查重点。这种能力的考查，通常是通过对某一事件或观点发表看法来体现。
2.应变能力。“应”和“变”是这一能力的核心体现，即在变化的、有压力的情景中，考试能否快速应变的能力。这需要考生在面对问题时，能思维敏捷、反应迅速、情绪稳定。面试题目中，通常是通过处理正常工作计划之外或突然发生的事来体现，比如万年老梗，“女朋友和妈妈都掉进水里了，你怎么办？”其实就是对你应变能力的一种考察。
3.计划、组织与协调能力。指对自己、他人、部门的活动作出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调的能力。这就要求考生不仅能想还要能实施，在面试中，往往或通过让考生组织一次活动来去考察考生这方面的能力。
4.人际交往的意识与。指建立和维持自己与他人、团体的关系，包括与他人的沟通以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。这就要求考生具备人际合作的主动性，兼顾处理人际关系的原则性与灵活性，实现人际间的有效沟通。
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2022年相关考试试题：
46 、政府采购作为公共财政管理的一项重要制度安排，本意是规范政府购买行为、节约财政资金、从源头上防治腐败。采购部门不从价格上把关，便违背了制度的初衷。中国社科院公布的一份调研结果显示，一些地方政府在采购办公用品过程中，有近八成的购入商品高于市场价格。这反映了两个方面的问题，一方面是采购需求的不合理，只求贵的不求对的；另一方面则是政府采购招标环节中存在猫腻。政府采购谁来监督一直是采购制度的软肋所在，采购招标在没有阳光的空间操作，反而导致了“逆市场竞争”的乱象。这段文字意在强调：
A.政府采购制度的初衷是防止腐败
B.政府采购需要在相关监督下进行
C.采购需求的不合理导致政务腐败
D.政府采购中存在大量的违规行为
【答案】：B
【解析】：
第一步，分析文段。文段先指出政府采购的本意，然后指出政府采购中存在不从价格上把关的现象，并用一项研究结果补充论证了此类现象。紧接着详细分析了出现问题的两个原因，最后一句话指出政府采购中的“监督”软肋是导致逆市场竞争乱象的主要原因。可以判断整个文段是“分—总”的行文结构，因此，重点是文段最后一句，作者阐述这个现象是希望获得解决的对策。
第二步，对比选项。B项“政府采购需要在相关监督下进行”就是针对原因提出的对策。
因此，选择B选项。
