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求职动机与拟任职位的匹配性。面试之前不妨问一下自己，为何别人要选你？当然是因为你适合，所以我们得向考官传达出你想要的我都有，我就是最适合这个岗位的人。其实这一能力主要考查考生对报考岗位相关职业的理解、考生对自己及自身发展的认识、考生所具备的世界观人生观价值观是否与岗位需求一致。具体通过了解考生的兴趣爱好、优势缺点、求职动机、个人经历等方面来实现。
自我情绪控制。指在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力。谁都不希望和一个不能控制自己情绪的人共事，不然莫名其妙被吼一顿就太不愉悦了。自我情绪控制要求在较强刺激情境中，表情和言语自然；在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合，能保持冷静；为了长远或更高的目标，抑制自己当前的欲望。面试中，考官主要根据面当时应试者对一定问题的反应来判断你的情绪控制能力。
言语表达能力。这一能力是参与面试所有具备的最基本的能力，指的是以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明确无误地表达出来，并试图让听众接受的过程。面试对言语表达的要求比较高，需要考生在短时间内组织好语言并流畅、清晰的表达出来，因此考生在备考的过程中不要忘记通过晨读和反复答题去训练自己的言语表达能力哦！
举止仪表。这是面试的外在表现，主要通过考生的穿着打扮、言行举止、动作行为来考查其是否大方得体，是否符合一般的礼节。稳住你抖动的腿，挺直你的腰背，拿出小西服，精神抖擞的上战场吧！记住，我们不仅要在发型、穿着、面容、配饰上要干净、整洁、得体，同时在眼神、言语、表情、动作上也要自然、恰当、流畅，避免不合时宜的举动。
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2022年相关考试试题：
8 、有的人即便长时间处于高强度的压力下，也不会感到疲劳，而有的人哪怕干一点活也会觉得累。这除了体质或者习惯不同之外，还可能与基因不同有关。英国格兰斯哥大学的研究小组通过对50名慢性疲劳综合症患者基因组的观察，发现这些患者的某些基因与同年龄、同性别健康人的基因是有差别的。以下哪项如果为真，最能支持该研究成果应用于慢性疲劳综合症的诊断和治疗？
A.基因鉴别已在一些疾病的诊断中得到应用
B.科学家们鉴别出了导致慢性疲劳综合症的基因
C.目前尚无诊断治疗慢性疲劳综合症的方法
D.在慢性疲劳综合症患者身上有一种独特的基因
【答案】：B
【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“支持”，确定为加强论证。
第二步，找论点和论据。
论点：该研究成果应用于慢性疲劳综合症的诊断和治疗。
论据：慢性疲劳综合症患者的某些基因与同年龄、同性别健康人的基因是有差别的。
第三步，辨析选项。
A项：不明确项。该项指出基因鉴别可以用于一些疾病的诊断，但不确定慢性疲劳综合症是否可以通过基因鉴别来诊断和治疗，不具有加强作用。
B项：增加论据。该项指出鉴别出了导致慢性疲劳综合症的基因，说明可以利用基因鉴别的方法诊断慢性疲劳综合症，具有加强作用。
C项：无关选项。该项指出尚无诊疗方法，现在是否已经有诊疗方法与这项研究成果可以用于诊断治疗无关，论题不一致，排除。
D项：不明确项。该项指出存在一种特殊基因，但并未指出是否可以鉴别出这个特殊基因，进而也不确定是否可以用于诊断治疗慢性疲劳综合症，不具有加强作用。
因此，选择B选项。
