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安徽人事考试网_2022年下半年安徽事业单位联考排名查询

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　　►面试：如何提升对策建议的质量

　　在面试答题的过程中，无论是综合分析中的时政类，或是哲理类，还是专门测查对策建议类的题型，都需要我们给出对策建议。但是，在提出对策建议的过程中，很多考生容易出现些许问题，例如“假大空”、“喊口号”，说到底就是对策不具有可操作性，下面我们就从问题切入，与大家分享提出对策的，帮助大家提升对策建议的质量。

　　【例题1】

　　密切联系群众是我党的优良传统，然而现在有些年轻基层干部待在基层却不干实事，甚至不走到基层一线去，出现“出身农民不识乡亲”、“身在基层不知农事”、“名在人不在”和“身在心不在”现象，对于这个现象，你怎么看?

　　【存在问题】

　　题目重点强调了当前基层存在的问题，我们可以从多角度分析这个现象。那么很显然，最后一定要根据分析出来的问题提出对策予以解决。可是在解决措施上，考生经常会出对策喊口号、假大空、可操作性差这个问题。

　　比如考生这样作答：

　　1.“第一，党员干部要坚定理想信念。常言道：当官不为民做主，不如回家卖红薯。基层干部要加强责任感和担当意识，牢固树立为民情怀，成为一名为实现中国伟大复兴而奋斗的合格党员。”

　　2.“第二，要加强能力建设。能力是衡量基层干部是否合格的标准，只有拥有过强的能力水平，才能作用于基层、服务于基层，因此，要进一步提升干部的履职水平，让干部学会作为、善于作为。”

　　【分析问题】

　　两个答案都清晰地说出了解决问题的方向，第一个从思想，第二个从能力，毋庸置疑。但是问题出现在内容的展开上，两个对策都没有具体阐述如何坚定理想信念，如何加强能力建设，都在大谈特谈为什么要坚定理想信念、又为什么要加强能力建设，很显然作为对策措施太空，并且作为听者，面对这样的解决措施，根本无力执行，缺乏操作性。这是很多考生会在考场上出现的问题。

　　【解决问题】

　　其实想解决缺乏操作性的问题很简单，就是我们可以在提出对策建议的时候把“操作”加上。例如：以“主旨句。手段+内容+效果+目的”的结构呈现。这样的完整结构就可以很清晰地体现可操作性。

　　例如：

　　1.“第一，干部要坚定理想信念(主旨句)。常言道：当官不为民做主，不如回家卖红薯(名人名言)。为了更好地加强基层干部责任感和担当意识(目的)，单位可以开展理想信念教育、国情党性教育和中共党史教育(内容)，定期谈话(手段)，及时端正人生“靶向”、校准事业“准星”，牢固树立为民情怀(效果)。”

　　2.“第二，要加强能力建设(主旨句)。”通过技能培训、轮岗锻炼、以老带新、经验交流等方式(手段)，加强干部能力素质培训(内容)，进一步提升干部的履职水平，让干部学会作为、善于作为(效果)。

　　可以看出形式并不固定和唯一，只要你在作答内容中，体现手段或者体现内容，就会让我们的对策措施，远离喊口号，更加脚踏实地。至于目的要不要说，效果用不用带，可以根据考生自身的表达习惯和积累等因素决定。最后，希望各位考生可以掌握这个简单的方式，并且运用到答题之中，让对策建议更加“锦上添花”。

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　　2022年相关考试试题：

　　11 、下列关于行政监督的说法正确的是：
A.王某不服交警处罚向交警支队提起行政复议不属于行政监督的范畴
B.人民法院可以通过法纪检查对国家行政机关和公务员实行监督
C.人民政协委员可以通过视察、调查、研究等方式进行行政监督
D.行政监督的主体是执政党以外的政党组织、国家机关、各人民团体、群众组织和社会公众
　　【答案】：C
　　【解析】：
第一步，本题考查行政监督。
第二步，广义的行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等多种政治力量和社会力量对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导。《中国人民政治协商会议章程》第3条第3款规定，中国人民政治协商会议全国委员会和地方委员会可以通过调研报告、提案、建议案或其他形式，向中国共产党和国家机关提出意见和建议。故人民政协可以通过视察、调查、研究等方式进行行政监督。
因此，选择C选项。