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考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分均为100分。各遴选单位可根据需要在面试环节开展职位业务水平加试，时间安排在面试之前，满分为100分。加试成绩与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。笔试成绩、面试成绩(或面试合成成绩)按照6:4的比例，合成考试综合成绩。笔试、面试、考试综合成绩均保留小数点后两位。
1.笔试。笔试时间为2022年11月19日(星期六)上午8:30—11:30，考场设在报名人员工作地所在市，地点详见准考证。报名人员须持本人有效身份证件和准考证参加笔试。笔试阅卷完成后，由省委组织部研究确定并公布笔试最低合格分数线。
2.面试。面试在省委组织部指导下，由各遴选单位自行组织。报名人员可登录安徽先锋网和遴选单位网站查看面试公告。
面试人选从同职位合格分数线以上人员中按笔试成绩从到低分确定，与职位计划数的比例一般为3:1。最后一名如有多名人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。需要加试的职位，加试、面试人选根据笔试成绩从到低分按下列比例确定：职位计划数为1-2人的，人选数与职位计划数的比例为6:1;3人以上的，人选数与职位计划数的比例为5:1。加试具体事宜另行公告。
面试前，各遴选单位须对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历(学位)证书原件以及基层工作经历证明等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。
面试采取结构化面试等方式进行。除现场面试外，根据需要，可以进行网络远程面试、录像面试等。面试考官为7人，其中外聘考官不少于6人，由省委组织部负责选派。
实际参加面试人数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
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2022年安徽公务员遴选职位表_安徽先锋网相关考试试题：
42 、“红头文件”并非法律用语，是老百姓对“各级政府机关”（多指中央一级）下发的带有大红字标题和红色印章的文件的俗称。“红头文件”始于西魏时期，当时有位政治家苏绰擅长算术。据《周书·苏绰传》记载：“绰始制文案程式，朱出墨入，及计账户籍之法。”“朱出墨入”，指的是朝廷发出的文书是用朱（红色）标，下面上呈的文书是用墨（黑色）标，界限严明。根据文字，以下说法错误的是：
A.“朱出墨入”的文书程式始创于西魏
B.“红头文件”的叫法起源于西魏时期
C.“红头文件”之称不是专业用语
D.古代朝廷发出的文书类似于今天的“红头文件”
【答案】：B
【解析】：
第一步，分析文段，将选项与文段一一对应。
第二步，辨析选项。A项和B项均对应“‘红头文件’始于西魏时期”及后文《周书·苏绰传》的记载，可知A项“文书程式始创于”符合文意。B项“叫法起源于”在该句中未提及，文段说的是从西魏时期开始有“红头文件”这一形式，但不一定是从这时就开始有这一“叫法”，B项无中生有。C项对应“‘红头文件’并非法律用语，是……俗称”，可知其不是专业用语，符合文意。D项对应第一句和最后一句，符合文意。
因此，选择B选项。
