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安徽人事考试网_2022安徽法院书记员招聘报考条件有哪些
2022年安徽法院书记员招聘报名已开始！本次报名采用网上报名的方式进行，报名时间为2022年11月18日8:30至11月22日16:00！为方便广大考生报名，华图教育同步开通2022年安徽法院书记员招聘报名入口，希望对广大考生有所帮助！更多考试资讯，请关注华图教育官方网站！
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==报名条件==
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
(三)具有国家承认的大学专科及以上学历，并已取得学历证书;
(四)具有一定的文字写作能力，能够熟练操作计算机，掌握速录等岗位必需的业务技能;
(五)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年11月至2004年11月期间出生);
(六)熟悉法律基础知识;
(七)具备正常履行职责的身体条件。
具有下列情形之一的，不得报名：
(一)因犯罪受过刑事处罚的;
(二)被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;
(三)因严重违纪违法受到党纪政务处分的;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(五)依据法律法规终身不得从事法律职业的;
(六)全省法院在岗的统一招聘聘用制书记员;
(七)其他不宜担任聘用制书记员情形的。
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安徽人事考试网_2022安徽法院书记员招聘报考条件有哪些相关考试试题：
13 、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过：A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
【答案】：B
【解析】：
第一步，本题考查社会法知识。
第二步，根据《劳动法》第二十一条，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。
因此，选择B选项。
