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军队人才网:军队文职人员招聘公告2023
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对于一些不了解军队文职的考生来说，军队文职招考分军区和单位吗?接下来为大家解答这一疑问：
军队文职招考分军区和单位吗?
军队文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。以上是军队文职人员的定义。从定义当中我们可以看到“从事管理工作”，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。“从事专业技术工作”专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。由于军队里的每个军区、每个单位的情况不一样，因此招考的人员要求也不一样。所以，军队文职招考中还是会细分各类用人单位的。
》》军队文职招考的单位一般会有：
1.省军区、军分区、武装部：主要负责征兵、动员、国防教育等工作;
2.医院：跟平常医院的工作内容基本一致，治疗病患工作等;
3.干部休养所和老干部管理局：一般是针对离休或者退休老干部的专门服务部门;
4.军队院校：比如技术类：工程机械、科学文化等教员;
5.法院、检察院等司法机关;
7.部队、机关单位：主要是在军队部门或机关内的打字、收发、档案整理工作等。
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军队人才网:军队文职人员招聘公告2023相关考试试题：
11 、2010年5月，国务院正式批准实施《长江三角洲地区区域规划》，该规划：A.明确了长三角地区发展的战略定位，即亚太地区重要的国际门户、全球重要的现代服务业和先进制造业中心、具有较强国际竞争力的世界级城市群
B.鼓励人口向沿江、沿湾、沿海以及主要交通沿线、资源环境承载压力不大的重点城镇集聚和转移
C.提出到2030年，力争长三角地区率先基本实现现代化
D.鼓励适度提高人口增长速度，同时控制大城市人口规模
【答案】：AB
【解析】：
第一步，本题考查时政。
第二步，《长江三角洲地区区域规划》于2010年5月24日，由国务院正式批准实施，旨在进一步提升长江三角洲地区整体实力和国际竞争力。
A项：区域规划对长三角发展的战略定位是：亚太地区重要的国际门户、全球重要的现代服务业和先进制造业中心、具有较强国际竞争力的世界级城市群。其中，全球重要的现代服务业中心定位是首次提出。故A项说法正确。
B项：《长江三角洲地区区域规划》还提出优化城镇人口布局，引导人口合理分布。科学编制和实施人口分布规划，引导和鼓励人口向沿江、沿湾、沿海以及主要交通沿线、资源环境承载能力强的重点城镇转移，适度提高人口集聚度。故B项说法正确。
因此，选择AB选项。
