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2023年军队文职人员招聘公告_文职人员招考公告
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军队文职文职公告预计12月上旬发布，在此之前有许多考生并不了解军队文职，对于军队文职有诸多疑问，比较常出现的问题有：
军队文职工资福利待遇，社会地位，以及职业发展前景又是怎么样?军队文职招收的岗位有哪些?军队文职的发展空间有哪些?下面图图就为大家一一解答：
1.“军队文职人员”的全称是中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分，属于军队编制，有“国防公务员”之称。
2.军队文职招收的岗位
军队文职招收的岗位包括工程，高教，医疗，护理，编辑、会计、参谋、干事、助理员等等，属于军队编制。
全军统一招考的岗位包括管理岗和专业技术岗。
管理岗：管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。
专业技术岗：从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，覆盖医疗、理工、教育等13类共44个专业。
3.军队文职发展空间
军队文职人员具有良好的发展空间与职级晋升的优势。
管理岗位——局级正职、局级副职分别为5年;处级正职至科级正职分别为4年;科级副职以下分别为3年。
专业技术岗位——高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
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2023年军队文职人员招聘公告_文职人员招考公告相关考试试题：
109 、根据上述资料，可以推出的是：A.2012年城镇男性人口数量大于城镇女性人口数量
B.2012年本地农民工的增加量小于外出农民工的增加量
C.在不存在人口跨境流动的前提下，2026年中国大陆人口15~59岁（含不满60周岁）人数最多比2012年多22287万人
D.2012年乡村人口转移进城市变成城镇人口的数量最多不超过1434万人
【答案】：C
【解析】：
第一步，本题考查综合分析，且需选出正确的一项。
第二步，A选项，材料中并未给出城镇男性人口与城镇女性人口相关数据，错误。
B选项，增长量公式比较，根据增长量比较口诀（大大则大，一大一小看乘积），可得本地农民工9925×5.4%≈540，外出农民工16336×3.0%≈490，故本地增加量＞外出增加量，错误。
C选项，简单读数比较，定位文字材料第二段“0－14岁（含不满15周岁）人口22287万人”，到2026年时，原来0—14岁区间的人数补充进入15—59岁区间，故2026年的15—59岁（含不满60周岁）的人数与2012年的相比，理论上会多出22287万人，但与此同时2012年的15—59岁（含不满60周岁）的人也会有人进入60周岁以上的人这一团体，所以最多比2012年多22287万人，正确。
D选项，简单读数比较，定位文字材料第一段“乡村人口64222万人，同比减少1434万人”，乡村减少人数（1434万人）＝转移进城人数＋死亡人数－出生人数，若出生人数＞死亡人数，则转移进城的人数应多于1434万人，错误。
因此，选择C选项。
