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　　==军队文职招考分军区和单位吗?==

　　军队文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。以上是军队文职人员的定义。从定义当中我们可以看到“从事管理工作”，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。“从事专业技术工作”专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。由于军队里的每个军区、每个单位的情况不一样，因此招考的人员要求也不一样。所以，军队文职招考中还是会细分各类用人单位的。

　　》》军队文职招考的单位一般会有：

　　1.省军区、军分区、武装部：主要负责征兵、动员、国防教育等工作;

　　2.医院：跟平常医院的工作内容基本一致，治疗病患工作等;

　　3.干部休养所和老干部管理局：一般是针对离休或者退休老干部的专门服务部门;

　　4.军队院校：比如技术类：工程机械、科学文化等教员;

　　5.法院、检察院等司法机关;

　　7.部队、机关单位：主要是在军队部门或机关内的打字、收发、档案整理工作等。

　　==推荐==

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　　2022年相关考试试题：

　　38 、新工业革命浪潮中，很多制造业大国都在押注智能制造。中国既是制造大国，也是使用大国，如果数据是工业4.0时代创造价值的原材料，那中国无疑是资源最多的国家。但数据并不会直接创造价值，就像是现金流而非固定资产决定一个企业的兴衰一样。真正为企业带来价值的是数据流，是数据经过实时分析后及时地流向决策链的各个环节，成为面向用户、创造价值与服务的内容和依据。虽然德国是工业4.0的发起者，但作为控制器、物联网技术和生产设备的提供者，德国只是基础技术的供应商，直接面向客户的价值创造端却是中国。
这段文字意在强调：
A.我国应当充分挖掘数据资源的潜在价值
B.数据资源拥有者在智能制造方面更具优势
C.我国在新工业革命浪潮中面临新的机遇
D.数据流是企业在工业4.0时代领先的关键
　　【答案】：A
　　【解析】：