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「军队人才网」非应届毕业生可以报考军队文职吗_招考条件
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==当心！若有这些问题，2023年军队文职报考可以提早放弃==
军队文职招考流程是笔试——面试——体检(少数单位体检在前)——公示，有小伙伴调侃，过了笔试面试，最后栽在了体检上，的确如此，近几年看到了太多优秀的学员，由于体检未过，失之交臂的。
文职体检硬性指示项目：身高、体重、矫正视力、血压、心脏等，血压一度被称为“高危项目”，太多人因为血压被刷!!!
军队文职体检对结果有异议的，但是以上项目是不可以复检的，如血压，就是是没有过后复检的，有部分医院给出的理由是你可以吃药控制，不予复检，所以可以说是“一票否决”，当场不通过就没有了。听起来确实有点残忍!!!
文职身高体重标准
男性身高 160cm 以上，女性身高 155cm 以上，合格。
体重符合下列条件的，合格：
男性：不超过标准体重(标准体重 kg=身高 cm-110)的 30%、不低于标准体重的15%;
女性：不超过标准体重的 20%、不低于标准体重的15%。
文职体检血压标准
血压在下列范围，合格： (一)收缩压≥90mmHg，<140mmHg; (二)舒张压≥60mmHg，<90mmHg。
文职体检视力标准
任意一眼矫正视力低于 0.8(标准对数视力 4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。
文职体检的项目
身高、体重、血压;内科;外科(包括皮肤、淋巴、甲状腺等等);眼科;心电图(心率);胸部X光;腹部B超(肝、胆、胰、脾、肾);血常规 尿常规;妇科。
在这些体检项目中，有些是有指标参考的，若碰到红线是不能通过的，小伙伴们也可以通过自查，做到心中有数。可是有些指标明明平时正常，体检就不正常了，其实这部分指标只要多注意就可以避免的，千万不要追悔莫及。
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2022年相关考试试题：
51 、2020年2月—2021年1月，全国实用新型专利申请授权中，职务专利申请授权数环比增量高于同期非职务专利申请授权数环比增量的月份有几个？A.5
B.6
C.7
D.8
【答案】：A
【解析】：
第一步，本题考查增长量做差比较。
第二步，定位图形材料。
第三步，根据增长量=现期量－基期量，代入数据可得2020年2月—2021年1月各月职务和非职务专利的环比增长量分别为：
2020年2月，职务（－1.1）＜非职务（－0.2）；
2020年3月，职务（－0.8）＜非职务（0.1）；
2020年4月，职务（9.2）＞非职务（0.8）；
2020年5月，职务（0.3）＞非职务（0）；
2020年6月，职务（4.3）＞非职务（0.7）；
2020年7月，职务（－1.0）＜非职务（0.4）；
2020年8月，职务（－2.6）＜非职务（－0.1）；
2020年9月，职务（0.2）＞非职务（0.1）；
2020年10月，职务（－0.5）＜非职务（0.1）；
2020年11月，职务（－1.8）＜非职务（－0.4）；
2020年12月，职务（2.0）＞非职务（0.2）；
2021年1月，职务（－4.1）＜非职务（－0.8）。
第四步，综上所述，2020年2月—2021年1月职务专利环比增长量超过非职务专利的月份有4月、5月、6月、9月、12月。共5个月。
因此，选择A选项。
