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2023宁夏事业单位联考《职业能力倾向测验》ABCDE分值分布

华图教育 | 2022-11-29 20:42

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  职业能力测试:综合管理类(A类)分为:常识判断+言语理解与表达+数量关系+判断推理,各科目分值共150分

题目类型 每题分值 题量 总分值
常识判断 1 20 20
言语理解与表达 1.5 20 30
数量关系 2 10 20
图形推理 1.2 5 6
定义判断 1.4 10 14
类比推理 1.2 10 12
逻辑判断 1.8 10 18
资料分析 2 15 30
总分 150

  职业能力测试:社会科学专技类(B类)分为:常识判断+言语运用+数量分析+判断推理+综合分析,各科目分值共150分

题目类型 每题分值 题量 总分值
常识判断 1 25 25
言语运用 1.5 25 37.5
数量 分析 数学运算 2.4 10 24
资料分析
图形推理 1.4 5 7
定义判断 1.5 5 7.5
类比推理 1.4 5 7
逻辑判断 1.8 10 18
综合分析 1.6 15 24
总分 150

  职业能力测试:自然科学专技类(C类):常识判断+言语运用+数量分析+判断推理+综合分析,各科目分值共150分

题目类型 每题分值 题量 总分值
常识判断 1 20 20
言语理解与表达 1.4 25 35
图形推理 1.5 10 15
定义判断 1.6 5 8
类比推理 1.4 10 14
逻辑判断 1.8 10 18
数学方法 2 20 40
策略制定
资料分析
实验设计
总分 150

  职业能力测试:教师类(D类):言语理解与表达+数量分析+判断推理类比推理+策略选择,各科目分值共150分

职业能力测试:教师类(D类)
模块 内容 参考时限 题量数量 参考分值 合计分值
常识判断 教育、文化、历史、法律等方面基本知识 15min 25 1.5 37.5
言语理解与表达 逻辑填空 25min 15 1 37.5  
中心理解 15 1.5  
语句表达 1.5  
判断推理类比推理 定义判断 15min 5 1.5 25  
类比推理 10 1  
逻辑判断 5 1.5  
数量分析 数量关系 15min 5 2 20  
资料分析 5 2  
策略选择 教育情境感知理解分析判别、
权衡选择恰当策略
20min 15 2 30  
总分 150          
职业能力测试:医疗类(E)
考试科目 考察方向 题型分布
职测(E类) 客观题(行测+医学) 总分值:150分总时限:8:30-10:00,90分钟 第一部分 常识判断(1-20,20) [1-5医疗常识6-20公基] 第二部分 言语理解与表达(21-40,20) [21-30选词填空31-33片段阅读34-36语句排序37-40片段阅读] 第三部分 判断推理(41-70,30) 图形推理(41-45,共5) 定义判断(46-55,10) 类比推理(56-60,5) 逻辑判断(61-70,10) 第四部分数量关系(71-85,共15) 数学运算(71-75,5) 资料分析(76-85,10) 第五部分 策略选择(86-100,15)

  职业能力测试:医疗类(E类):总分值:150分总时限:8:30-10:00,90分钟 第一部分 常识判断(1-20,共20题) [1-5医疗常识6-20公基] 第二部分 言语理解与表达(21-40,共20题) [21-30选词填空31-33片段阅读34-36语句排序37-40片段阅读] 第三部分 判断推理(41-70,共30题) 图形推理(41-45,共5题) 定义判断(46-55,共10题) 类比推理(56-60,共5题) 逻辑判断(61-70,共10题) 第四部分数量关系(71-85,共15题) 数学运算(71-75,共5题) 资料分析(76-85,共10题) 第五部分 策略选择(86-100,共15题)

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