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「军队人才网」2023军队文职考试职位表什么时候出
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2023年军队文职招考公告暂未公布，图图为大家准备了2022年军队文职招考公告部分节选内容，仅供参考~
==确定入围人员名单==
中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。
对通过报名资格条件审核且取得全军统一考试有效成绩的军烈属等人员，实行加分优待政策。其中，军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，以及未婚军队烈士的兄弟姐妹，公共科目考试成绩加10分;现役军人、当年(2022年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，以及在军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵，公共科目考试成绩加5分。
军队派遣执行一线新冠肺炎疫情防控救治任务的未纳编原社会招聘文职人员、非现役公勤人员、社会聘用人员和退役大学生士兵，在符合上述规定加分条件的基础上，公共科目考试成绩可以再加5分。其中，属于军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，以及未婚军队烈士的兄弟姐妹的，累计加分不超过15分;属于现役军人、当年(2022年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，累计加分不超过10分。
公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。
微信公众号：ahjdrc
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2022年相关考试试题：
119 、2016—2018年指数值累计增量最多和最少的分类指数分别是：A.网络经济指数、知识能力指数
B.经济活力指数、转型升级指数
C.网络经济指数、转型升级指数
D.经济活力指数、知识能力指数
【答案】：A
【解析】：
第一步，本题考查增长量比较问题。
第二步，定位表格材料。
第三步，2016—2018年指数值累计增量即为时间段内的总增量，江苏省考中时间段内求总增量需要“翻旧账”，初期为2016年初，即2015年末，故总增量=2018年指数值－2015年指数值。
第四步，将数据简单取整可得，网络经济指数的总增量为603－136=467＞经济活力指数的总增量为292－154=138，故最多的为网络经济指数，排除B、D选项；知识能力指数的总增量为136－113=23＜转型升级指数的总增量为140－108=32，故总增量最少的为知识能力指数，排除C选项。
因此，选择A选项。
