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安徽人事考试网:2022安徽遴选公务员成绩可查!
2022年安徽省遴选公务员成绩查询入口于12月1日15时开通，为方便广大考生查询成绩，华图教育同步开通2022年安徽遴选公务员成绩查询入口，希望对您有所帮助！
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经省公务员主管部门同意，安徽省2022年度公开遴选公务员笔试成绩定于12月1日15时公布。考生可登录安徽省人事考试网“2022年度安徽省公开遴选公务员专题”查询本人笔试成绩。笔试阅卷没有人工登分、累分环节，根据该项笔试考务文件规定，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不受理查卷申请。
关于安徽公务员遴选面试及体检的相关信息，节选安徽省直机关遴选公告中的部分内容，供广大考生参考：
面试。面试在省委组织部指导下，由各遴选单位自行组织。报名人员可登录安徽先锋网和遴选单位网站查看面试公告。
面试人选从同职位合格分数线以上人员中按笔试成绩从高分到低分确定，与职位计划数的比例一般为3:1。最后一名如有多名人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。需要加试的职位，加试、面试人选根据笔试成绩从高分到低分按下列比例确定：职位计划数为1-2人的，人选数与职位计划数的比例为6:1;3人以上的，人选数与职位计划数的比例为5:1。加试具体事宜另行公告。
面试前，各遴选单位须对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历(学位)证书原件以及基层工作经历证明等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。
面试采取结构化面试等方式进行。除现场面试外，根据需要，可以进行网络远程面试、录像面试等。面试考官为7人，其中外聘考官不少于6人，由省委组织部负责选派。
实际参加面试人数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
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安徽人事考试网:2022安徽遴选公务员成绩可查!相关考试试题：
119 、一旦消费者认识到通货膨胀已经开始，他们普遍都会增加消费。这种增加很容易通过消费者希望不再推迟购买那些肯定会涨价的商品这一现象得到解释。尽管消费者预料到价格持续上涨，工资也会随之上涨，但是在长期通货膨胀期间，消费者最终还是会推迟那些甚至是日常生活品的购买。下列哪项如果正确，最能有助于解释上述描述的消费者行为的明显不一致？
A.消费者在通货膨胀期间存的钱比非通货膨胀期间存的钱多
B.通常经济指标发出通货膨胀已经开始的信号和消费者意识到通货膨胀已经开始之间有一个滞后
C.如果很大数量的消费者不能购买商品，那么价格最终会降下来，但是工资不会受到影响
D.因为工资的增长跟不上物价的上涨，所以消费者的购买力在长期通货膨胀阶段有所下降
【答案】：D
【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式“解释”，确定为原因解释。
第二步，分析题干。
题干中需要解释的矛盾：一旦消费者认识到通货膨胀已经开始，他们都会普遍增加消费。但是在长期通货膨胀期间，消费者最终会推迟那些甚至是日常生活品的购买。
第三步，辨析选项。
A项：通货膨胀期间存的钱比非通货膨胀期间存的钱多，与长期通货膨胀期间消费者的消费行为无关，不能解释，排除；
B项：发出通货膨胀已经开始的信号和消费者意识到通货膨胀已经开始之间有一个滞后，并没有说明长期通货膨胀期间消费者的行为表现，不能解释，排除；
C项：价格最终会降下来，但是工资不会受到影响，与长期通货膨胀期间消费者推迟购买的消费行为无关，排除；
D项：工资的增长跟不上物价的上涨，消费者的购买力在长期通货膨胀阶段有所下降，解释了为什么在长期通胀期间，尽管工资有所增长，消费者最终还是会推迟那些甚至是日常生活品的购买，可以解释。
因此，选择D选项。
