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河南人事考试网_2023河南省遴选公务员公告职位表公布
2023年河南省省直机关遴选公务员152人公告已发布！笔试时间为2月26日9：00—12：00。华图教育同步遴选公务员招聘网更新2023年河南省省直机关遴选公务员考试公告、职位表等考试资讯。希望对广大考生有所帮助！更多考试资讯，请关注华图教育官方网站！
2023河南遴选公务员职位表https://ah.huatu.com/zt/haglxzwb/
2023河南遴选公务员考试公告https://ah.huatu.com/zt/haglxksgg/
考试分为笔试和面试，部分岗位进行专业能力测试。重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。
★笔试
笔试时间：2月26日9：00—12：00，满分为100分。笔试考点设在郑州市，考场详见准考证。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试。3月24日后，报考人员可登录报名网站查询本人笔试成绩、名次。
笔试阅卷完成后，省公务员局根据笔试情况，研究确定笔试最低合格分数线。
★面试
各省直遴选机关按照参加面试人数与拟遴选职位人数3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。报考人员于3月下旬，登录报名网站或遴选机关工作网站查看面试人员名单，4月中旬组织面试。笔试作弊和未达到笔试最低合格分数线的，不得进入面试。
进入面试的应试者，须在面试前按照省直遴选机关的要求参加面试确认及现场资格复审。面试确认的时间、地点及有关事项由相关省直遴选机关确定并通过本机关和河南省人事考试网发布。
面试确认及现场资格复审时，应试者应提供本人有效身份证、学历学位证书、公务员（参公工作人员）登记备案表（复印件）或公务员录用审批表（复印件）、报名推荐表（由具有人事管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章）、准考证以及报考职位要求的其他材料等。有关省直遴选机关对参加面试确认的人员认真进行资格复审，资格复审合格的，发放面试通知单；不合格的，取消面试资格。未按要求参加面试确认的应试者，视为自动放弃。
面试确认期间出现的空缺，由相关省直遴选机关发布递补公告，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定递补人选。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补。
参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟遴选人数的比例等于或低于1:1），组织现有的应试者进行面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入考察和体检。
面试采取结构化面试或结构化小组面试等方式进行，具体面试方式以面试公告为准。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
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2022年相关考试试题：
116 、环保人士担心塑料包装的大量使用会污染环境，力图使制造商想方设法回收塑料材料。然而，尽管他们做出了努力，但塑料制品的回收率只有6.5%，而玻璃容器的回收率却为33%。以下哪项如果为真，对于解释塑料制品回收率相对较低的现象没有帮助？
A.许多工厂都能将玻璃回收再利用，但只有少数工厂能利用回收塑料进行生产
B.许多塑料制品是不兼容的，不能统一回收利用，而大部分玻璃制品是可兼容的
C.制造新型塑料需要耗费更多的石油，而制造新型玻璃则可使用再生资源
D.利用回收塑料生产出的产品质量差，而玻璃的再生品则不存在这样的问题
【答案】：C
【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式，确定为原因解释选非题。
第二步，分析矛盾。
题干中的现象是：环保人士虽然努力使制造商想方设法回收塑料材料，但是塑料制品的回收率不高，而玻璃容器的回收率却非常高。
第三步，辨析选项。
A项：少数工厂能利用回收塑料进行生产，说明塑料制品回收率低的原因，可以解释，排除；
B项：塑料制品是不兼容的，不能统一回收利用，说明塑料制品回收率低的原因，可以解释，排除；
C项：题干中谈论的是塑料回收率的问题，而该选项说的是制造新塑料的问题，制造新塑料耗费多少石油与其回收没有关系，话题不一致，无法解释，符合；
D项：回收塑料生产出的产品质量差，说明塑料制品回收率低的原因，可以解释，排除。
因此，选择C选项。
