国家军队文职招聘考试网同步军队人才网考试动态信息：军队人才网-2023军队文职招录岗位需求，2023军队文职招聘考试公告。更多关于军队文职公告,2023军队文职公告,军队文职公告发布,的信息的内容，请关注国家军队文职招聘考试网以及国家华图教育!
军队人才网-2023军队文职招录岗位需求
2023军队文职考试公告和岗位计划即将发布！待公告发布后，华图教育将同步更新2023年军队文职考试公告、职位表等相关信息！希望对广大考生有所帮助！更多军队文职招考资讯、备考资料、课程图书请多多关注华图教育官网。
2023军队文职考试公告https://ah.huatu.com/zt/jdwzgg/
2023军队文职考试职位表查询https://ah.huatu.com/zw/jdwz/
部队文职的工资都包含什么？
1、工资待遇
部队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右;硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右;博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。
2、住房保障
文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，按月随工资发放。文职人员可以租住用人单位宿舍，符合规定条件的可以租住公寓住房。
3、社会保险
部队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省(自治区、直辖市)机关事业单位养老保险。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，部队给予医疗补助;部队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。
4、福利抚恤
文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照部队有关规定执行。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行部队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。
部队文职的发展前景怎么样？
1、完善的培训体系(可持续职业能力强)。文职人员培训纳入军队人员培训体系，另外军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。
2、健全的考核机制(以素质能力为导向)。文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。
3、稳步的等级晋升(等级晋升明朗稳健)。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
【学习推荐↓↓↓】
以上是军队人才网-2023军队文职招录岗位需求的全部内容，更多军队文职公告,2023军队文职公告,军队文职公告发布资讯请继续查看:、国家军队文职招聘考试网及国家华图。
军队人才网-2023军队文职招录岗位需求相关考试试题：
76 、赵本山：1+1在什么情况下等于3？范伟：1+1在什么情况下都不等于3。
赵本山：错。
高秀敏：1+1在算错的情况下等于3。
请问赵本山制造幽默的诡辩法手法是：
A.跳出论域，偷换概念
B.模棱两可，自相矛盾
C.错误类比，自作聪明
D.理由不足，强词夺理
【答案】：A
【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“诡辩法手法”，确定为谬误评价。
第二步，辨析选项。
“1＋1在什么情况下等于3”，在数学领域的意思是“1＋1利用什么计算规则可以等于3”，而赵本山跳出了数学的论域，偷换为“1＋1等于3在什么情况下会发生”，属于偷换概念。
因此，选择A选项。
