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安徽省2023年选调生考试职位表
2023年安徽省选调生招录700人公告及职位表已发布，报名时间为2023年1月31日9:00至2月7日23:00。笔试时间为2023年2月25日。华图教育同步安徽人事考试网更新2023安徽选调生招录公告、职位表等相关信息，希望对广大考生有所帮助！
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| 年份 | 历年职位表 |
|---|---|
| 2022 | 2022安徽选调生考试职位表 |
| 2021 | 安徽选调生考试职位表 |
| 2020 | 安徽选调生考试职位表 |
| 2019 | 安徽选调生考试职位表 |
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| 2016 | 安徽选调生考试职位表 |
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| 2014 | 安徽选调生考试职位表 |
| 2013 | 安徽选调生考试职位表 |
★选调条件
除公务员法规定的基本条件外，还应具备下列资格条件：
（一）报名时为中共党员（含预备党员）。
（二）应届本科生24周岁以下（1998年2月以后出生），硕士研究生27周岁以下（1995年2月以后出生），博士研究生30周岁以下（1992年2月以后出生）。
具有参军入伍经历的年龄相应放宽2岁，服务基层项目人员年龄相应放宽3岁。
（三）应届毕业生2023年7月底前获得相应学历学位证书。
服务基层项目人员聘用前获得相应学历学位证书，且聘用手续完备，具有省级毕业生就业主管部门签发的就业报到证。
（四）应届毕业生本科或研究生期间担任一学年以上学生干部（班长、副班长、班级委员，党、团支部书记、副书记、支部委员，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，校社团负责人等）。
服务基层项目人员截至2023年9月服务年限满2年以上，年度考核均为称职（合格）以上等次，报名时仍被聘用在项目岗位上。
（五）身体心理健康，符合公务员录用体检标准。
有下列情形的人员，不得报考：
（1）在校期间有违法违纪违规行为，学术不端或道德品行问题的；
（2）因犯罪受过刑事处罚的；
（3）被开除中国共产党党籍的；
（4）被开除公职的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
（7）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
（8）现役军人；
（9）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
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2023年相关考试试题：
92 、研究机构针对医患关系的一项调查显示，患者对医生、护士、医院的总体满意度分别达到了94.6%、93.5%和79.8%，从调查数据看，患者对医护人员的服务态度、就医环境、就诊便利程度等项目的满意度都在70%以上。而患者最不满意的项目中，排在前三项的分别是药品价格、检查费用和就医总费用。因此有人认为，就医高消费是导致患者对医院以致整个医疗体系不满意的根本原因，近年来发生的一些患者对医护人员个人的纠纷甚至暴力事件只是个别现象，就医高消费并不是医患暴力冲突的根本原因。以下哪项如果为真，能够削弱上述观点？
A.调查显示，医护人员对医患关系的评价仅60分，甚至低于患者的评价
B.医护人员是医院和医疗体系的代表
C.就医成本过高是导致就医高消费的根本原因
D.医方和患方是两个群体，而非个人
【答案】：D
【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“削弱”，确定为削弱论证。
第二步，找论点和论据。
论点：就医高消费是导致患者对医院以致整个医疗体系不满意的根本原因，近年来发生的一些患者对医护人员个人的纠纷甚至暴力事件只是个别现象，就医高消费并不是医患暴力冲突的根本原因。
论据：患者对医生、护士、医院的总体满意度分别达到了94.6%、93.5%和79.8%，从调查数据看，患者对医护人员的服务态度、就医环境、就诊便利程度等项目的满意度都在70%以上。而患者最不满意的项目中，排在前三项的分别是药品价格、检查费用和就医总费用。
第三步，辨析选项。
A项：无关选项。医护人员对医患关系的评价，与“根本原因”无关，论题不一致，排除。
B项：不明确项。医护人员虽然是医院和医疗体系的代表，但是同时医护人员也是个体，那么如果发生了医患暴力冲突，有可能是对医护人员个人的不满，也有可能是对医院和医疗体系的不满，而暴力冲突的原因就无法确定，不具有削弱作用。
C项：无关选项。该项讨论的是什么导致就医高消费，与“就医高消费是否是医患暴力冲突的根本原因”无关，论题不一致，排除。
D项：削弱论据。如果医方和患方是两个群体，那就说明论据中提到的对医护人员个人的纠纷，仍然是对医方的不满，而对医方不满的原因是就医高消费，所以导致医患纠纷的根本原因也是就医高消费，具有削弱作用。
因此，选择D选项。
