一、招聘原则
1.坚持“德才兼备、以德为先”原则;
2.坚持“公平、公开、公正、择优”原则;
3.坚持“因岗选人、人岗匹配”原则。
二、岗位需求
1.综合事务部人员1名
2.人力资源部人员1名
3.母婴康复管理中心主管1名
三、招聘引进范围
面向社会公开招聘符合资格条件的人员。
四、资格条件
(一)基本条件
1.具有较高的政治素质，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，坚决执行党的路线方针政策，严格执行民主集中制原则，坚持国有企业社会主义方向，讲政治、顾大局，全心全意依靠职工群众办企业，维护企业和谐稳定，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。
2.具有较为突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、群众工作能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家相关经济政策、法律法规，了解国内外相关市场、行业情况。
4.具有良好的职业素养，遵纪守法，诚信敬业，勤勉尽责，团结协作，廉洁自律，作风形象和职业信誉好。
5.具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
(二)资格条件
1.综合事务部岗位
(1)应具有同岗位2年以上工作经验，条件特别优秀者可接收应届毕业生。
(2)具有全日制硕士研究生及以上学历，专业不限(工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业者优先)。
(3)年龄在30周岁以下(1993年1月1日以后出生)，特别优秀的可适当放宽年龄限制。
(4)具有较高的文字写作水平、沟通交流等综合能力。
(5)品行端正，无违纪违法行为，无不良的从业记录。
(6)自愿服从组织分配。
2.人力资源部岗位
(1)应具有同岗位3年以上工作经验，条件特别优秀者可接收应届毕业生。
(2)具有全日制硕士研究生及以上学历，专业不限(工商管理、人力资源、法律等相关专业者优先)。
(3)年龄在30周岁以下(1993年1月1日以后出生)，特别优秀的可适当放宽年龄限制。
(4)具备扎实的人力资源管理理论与实操经验。
(5)品行端正，无违纪违法行为，无不良的从业记录。
(6)自愿服从组织分配。
3.母婴康复管理中心主管
(1)具有母婴护理行业或者月子中心等相关行业运营管理3年以上经验。
(2)具有全日制本科及以上学历，专业不限(医学、护理学、工商管理、市场营销等专业优先)。
(3)年龄在35周岁以下(1988年1月1日以后出生)，特别优秀的可适当放宽年龄限制。
(4)热爱母婴康复行业，具有良好的职业形象和服务意识。
(5)具有较强的社交能力和团队精神，组织协调和宣传策划能力强，能承受较大的工作压力。
(6)具备较强的判断力、表达能力和应变能力。
五、薪酬待遇
执行企业薪酬待遇标准。
六、公开报名
1.报名方式
本次招聘采用电子邮件报名的方式，凡符合招聘条件的人员均可报名，每人限报一个岗位。请报名人员如实填写《应聘人员报名表》，并将身份证、学历证书、学位证书、职称证、学历在线认证报告、各种资格证书网上查询证明等扫描件发送至指定报名邮箱：hrnyzfgs@163.com。
2.报名截止时间：2023年2月28日(星期二)18:00前止。
3.报名要求
(1)应聘人员应如实提供个人信息及相关证书资料，如弄虚作假，一经发现，取消应聘资格;已聘用的，取消聘用资格;已签订《劳动合同》的予以解除。
(2)应聘人员应确保联系方式无误，保持通讯工具畅通。
(3)应聘资料仅限于本次招聘，公司承诺对应聘者个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。
(4)报名所需材料：报名表、学历证书等相关资格证书等电子扫描件须打成压缩包发送，要求电子邮件主题需清晰填写为“报考岗位+姓名”(严格按照备注要求，不符合备注要求，不予受理)，提交之后等待资格初审。
(5)有下列情形之一的，不受理报名：受到组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任竞聘岗位职务的。
七、资格审查
1.由招聘工作领导小组按照招聘条件对应聘者进行资格审核，符合条件的应聘人员进入考试阶段。报名结束后7个工作日内未接到任何通知的，视为资格审查未通过，不再另行通知。
2.凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由招聘领导小组研究决定。
八、招聘流程及步骤
本次公开招聘工作分为资格预审、考试(包括但不限于面试)、组织审定三个步骤进行，各环节推进情况另行通知。
联系人：李经理 联系电话：0951-6744638
原文标题：【招聘】宁夏医科大学总院服务有限责任公司
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/8UKVAyLlZl1OLZhZmmCDBA
