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2023年山西公务员笔试成绩及最低合格分数线于3月20日公布，考生可登录山西人事考试专栏查询。
山西省2023年度考试录用公务员笔试合格分数线分别为：
省级机关职位的合格分数线为公务员公共科目《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试成绩之和（以下简称“两科成绩之和”）不低于100分；
市级机关职位的合格分数线为两科成绩之和不低于95分；
县级机关职位的合格分数线为两科成绩之和不低于90分；
乡镇级机关、艰苦边远地区职位的合格分数线为两科成绩之和不低于85分；
村（社区）干部专门职位的合格分数线为两科成绩之和不低于80分。
此外，公安机关人民警察职位组织了专业科目笔试，其专业科目笔试合格分数线为不低于45分。
体能测评和拟面试人选将根据规定的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定，并面向社会公布。请相关考生留意查询网上信息，及时做好相关准备。
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2023年相关考试试题：
83 、火力投射密度是指军事行动中军事部门在单位时间内的最大弹药发射量。它是现代军事学中衡量作战部队战斗力的重要指标之一。根据上述定义，以下属于通过增大火力投射密度来加强部队战斗力的是：
A.某步兵师在普通士兵中选拔特等射手编入狙击班，进而能够更有效地杀伤敌人的有生力量
B.某炮兵部队将原计划两小时的炮火掩护时间延长为三小时，更有效地杀伤了掩体中的敌人
C.某国将其部队列装的半自动步枪全部更换为全自动步枪，增加了子弹的发射频率
D.某军事科研单位研制出更先进的炮火定位系统，能够将火力打击的误差由半径200米缩小到50米
【答案】：C
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①单位时间内；
②最大弹药发射量。
第三步，辨析选项。
A项：通过特等射手的选拔来加强部队战斗力，没有增加“弹药发射量”，不是通过增大火力投射密度来加强部队战斗力，不符合定义；
B项：通过延长时间来加强部队战斗力，没有增加“单位时间内的最大弹药发射量”，不是通过增大火力投射密度来加强部队战斗力，不符合定义；
C项：发射频率即为单位时间内的弹药发射量，发射频率增加，即“单位时间内的弹药发射量”增加，因此是通过增大火力投射密度来加强部队战斗力的，符合定义；
D项：通过提高打击精度来加强部队战斗力，没有增加“弹药发射量”，不是通过增大火力投射密度来加强部队战斗力，不符合定义。
因此，选择C选项。
