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安徽2023公务员考试成绩查询何时发布
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面试
面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试一般采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论面试、结构化小组面试等方法进行。面试工作的具体事宜另行公告。报考者应在规定时间内接受资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。
面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分(不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省公务员主管部门规定的其他职位，面试成绩须达到60分)，方可进入体检程序。
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2023年相关考试试题：
86 、超限效应，是指当人们所接受的刺激过多，过强或者作用时间过久时，引起的心理极不耐烦或逆反的心理现象。根据上述定义，下列不符合超限效应的是：
A.在图书馆工作的小林因为媳妇总是埋怨他挣不到钱，一赌气辞职下海和朋友到南方做生意去了
B.小王买彩票中了大奖，兴奋得一夜未眠
C.小方因工作绩效不好，多次受到领导的批评后，产生了辞职的念头
D.小华连续加班一周，感到非常疲惫，因琐事与家人大吵
【答案】：B
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选非题。
第二步，找关键信息。
①所接受的刺激过多，过强或者作用时间过久；
②心理极不耐烦或逆反。
第三步，辨析选项。
A项：总是被埋怨体现出“所接受的刺激过多、作用时间过久”，赌气辞职属于“心理逆反”的表现，符合定义；
B项：买彩票中大奖兴奋得一夜未眠，并未体现“心理不耐烦或逆反”，不符合定义；
C项：多次受到领导批评体现出“所接受的刺激过多”，产生辞职念头属于“心理逆反”的表现，符合定义；
D项：连续加班一周非常疲惫，体现出“所接受的刺激、作用时间过久”，因琐事与家人大吵属于“心理不耐烦”的表现，符合定义。
因此，选择B选项。
