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（二）资格复审
招录机关对进入面试（体能测评）的人员进行资格复审。资格复审时间为3月20日至3月26日。相关人员需按照招录机关要求，提供与报考资格条件有关的材料。资格复审不合格的，取消参加面试（体能测评）资格；未按要求参加资格复审的，视为放弃面试（体能测评）资格。因取消或放弃面试（体能测评）资格出现的职位空缺，招录机关从同一职位达到笔试合格分数线的人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，笔试成绩相同的，一同进入资格复审。
（三）调剂
资格复审工作结束后，各职位通过资格复审的人数与计划录用人数比例未达到3:1（需体能测评职位未达到4:1）的，应当进行调剂。
调剂原则和条件：调剂在公共科目考试内容相同（即报考人员作答的是同一类公共科目试卷）的职位之间进行，涉及专业科目考试的职位如需调剂，只能在同类职位中进行；已确定进入面试（体能测评）的报考人员和放弃资格的报考人员不得参加调剂；申请调剂的人员，应当符合调剂职位规定的资格条件和要求，公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位和拟调剂职位的笔试合格分数线。
调剂职位及有关要求于3月28日在公开招考专题网站统一公布。调剂报名时间：3月29日8:00至3月30日18:00。调剂资格审查时间：3月31日8:00至4月1日18:00。调剂职位进入面试（体能测评）人员名单于4月3日在公开招考专题网站公布。
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2023天津公务员考试成绩已发布!天津公务员局相关考试试题：
38 、领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（???）等方面。A.知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎
B.知人善任、量才适用、用人不疑
C.以理服人、体贴下情、量才适用
D.以理服人、任人唯贤、谦虚谨慎
【答案】：B
【解析】：
第一步，本题考查管理学基本原理知识。
第二步，领导科学用人的艺术表现在以下几个方面：
①知人善用的艺术，也是用人用其德才，不受名望，年龄，资历，关系亲疏所干扰。
②量才适用的艺术，帮助职工找到自己最佳的。
③坦诚相待的艺术，领导者对下属要做到坦诚相待，就是要做到用人不疑、疑人不用。
④大度用人的艺术，领导者要从全局出发，需要有宽广的胸襟、包容的态度来对待人才。
⑤奖惩结合的艺术，进行合理的奖惩，奖惩要公正，奖惩要严格按照规章制度办事，公平公正，不论是对下属的奖与惩，都要及时。
关于领导科学用人的艺术的说法不是固定的，说法有很多。但A项的谦虚谨慎，C项的以理服人、体贴下情，D项的以理服人、谦虚谨慎都是强调领导自身修养而不是用人艺术的。
因此，选择B选项。
