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2023年河南省公务员考试成绩查询|成绩排名
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面试
根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试采取结构化面试或结构化小组面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
进入面试的应试者，须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认及资格审查。面试确认的有关事项由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)确定并通过本市、本机关考试录用公务员工作专用网站发布。
结构化面试简介:
结构化面试, 也称标准化面试, 是相对于传统的经验型面试而言的, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与被试者进行面对面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试一般来说具有以下几个特点:
01考题规范化、02考官规范化、03考场规范化
1. 考题编制按照政府文件规定进行和组卷;
2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;
3. 有统一的评分标准和评分量表。
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2023年相关考试试题：
38 、人民检察院在审查批准逮捕、审查起诉中，对于下列哪些证据应当依法予以排除，不能作为批准逮捕、提起公诉的根据：A.采用刑讯逼供手段收集的犯罪嫌疑人供述
B.采用暴力，威胁手段收集的证人证言
C.采用暴力、威胁手段收集的被害人陈述
D.不符合法定程序收集的物证、书证
【答案】：ABC
【解析】：
第一步，本题考查刑事诉讼法知识并选错误项。
第二步，ABC项：根据《关于办理刑事案件排除非法证据若干问题的规定》第一条，采用刑讯逼供等非法手段取得的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法手段取得的证人证言、被害人陈述，属于非法言词证据。又根据《关于办理刑事案件排除非法证据若干问题的规定》第三条，人民检察院在审查批准逮捕、审查起诉中，对于非法言词证据应当依法予以排除，不能作为批准逮捕、提起公诉的根据。根据上述两个法条可知，ABC项都属于非法言词证据，应当依法予以排除，不能作为批准逮捕、提起公诉的根据。ABC项符合题意，因此当选。
因此，选择ABC选项。
