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2023年四川省考成绩排名查看网址

四川人事考试网 | 2023-03-27 11:17

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2023年四川省考成绩排名查看网址

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  2023年四川公务员考试成绩查询入口官网https://ah.huatu.com/zt/scskcj/

  2023年四川公务员笔试成绩查询入口已开通,考生可在四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏上查询笔试成绩。对因缺考、违纪、零分等特殊情况有疑问的,应于成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交核查申请,核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。

  面试资格审查

  在4月上旬,根据考生笔试成绩,按录用名额的3倍,从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单(笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入面试资格审查)。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的,并列人员一并进入面试资格审查。进入面试资格审查人数达不到录用名额3倍的职位,该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

  资格审查公告在宜宾人事考试网(https://www.ybrsks.com.cn)上公布。考生应携带《报名信息表》1份(贴上照片)、有效居民身份证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)、户籍证明(明确了考录范围的职位)和招考单位要求的其它证书、资料的原件及复印件等,在规定时间内到指定的地点进行面试资格审查。其中,特殊报考对象须具备以下手续:

  1.2023年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的,出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。

  2.国(境)外留学人员报考的,应出具教育部国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn),按有关要求和程序办理。

  3.国家有其他特殊规定的,从其特殊规定。

  面试资格审查不合格或自动放弃出现的缺额,应在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员进入面试前需进行面试资格审查。审查合格人数达不到录用名额3倍的职位,该职位审查合格人员全部进入面试。

  未在规定时限内参加面试资格审查的,视为考生自动放弃面试资格。面试资格审查合格的人员,按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。

  面试

  经面试资格审查合格的人员,凭本人有效居民身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试。面试时间暂定为4月20日至23日。面试具体事项由招录机关另行通知。面试成绩满分100分,占考试总成绩的40%。

  考试总成绩

  考试总成绩及体检公告在宜宾人事考试网(https://www.ybrsks.com.cn)上公布。

  考试总成绩的计算公式为:

  考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×40%

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  2023年相关考试试题:

  89 、一项民意调查结果显示,在1000多名参与投票的网友中,六成网友支持延长女性产假至三年,以便更好地照顾宝宝;四成网友表示反对,认为产假太长,会增加企业负担,进而增加女性就业难度,不可行。
以下哪项如果为真,最能质疑上述反对者的观点?
A.企业除了追求利润之外,也应当承担社会责任
B.女性产假延长的成本,由财政或社保基金来承担
C.这份调查样本量不够大,不足以代表真正的民意
D.法律应强制规定企业必须招聘一定比例的女性
  【答案】:B
  【解析】:
第一步,确定题型。
根据提问方式中的“质疑”,确定为削弱论证。
第二步,找论点和论据。
论点:延长产假会增加企业负担,进而增加女性就业难度,不可行。
论据:无。
第三步,辨析选项。
A项:无关选项。题干意在强调“延长产假会增加企业负担”与“企业承担社会责任”,论题不一致,无法削弱,排除。
B项:增加反向论据。该项说明延长产假的成本并不由企业承担,论点当中增加企业负担就不存在,所以并非不可行,具有削弱作用。
C项:增加反向论据。样本量不够大说明调查不具有全面性,否定了样本的科学性,具有削弱作用。
D项:无关选项。“法律强制招聘一定比例的女性”并不能够从根本上解决企业的负担问题,可能仍旧会产生女性就业问题,论题不一致,排除。
第四步,强度比较。
B项通过增加反向论据直接反驳了论点,而C项是对题干样本提出了一定的质疑,削弱作用不及B项更直接、更明确。所以,B项削弱力度强于C项。
因此,选择B选项。

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