相信很多看过选秀节目的宝子们都知道，作为参赛选手，通常而言，最想听到的那句话就是：我需要你！
而在我们的公考面试考场上，考生宝宝们最想听到的话，应该也是这句：我需要你，并且就要给你gao分！

可是，梦想很丰满，现实却很骨感。很多伙伴往往不知道怎样获得gao分，不知道考官到底想要什么样的人。
难道考生答题声音大，就给gao分？
难道考生说的内容多，就给gao分？
难道考生长得漂亮，就给gao分？

这些当然不全面，并不准确。作为多年面试培训师，今天就和大家分享一下，考官到底想要什么样的人。当我们做到这些时，gao分也就指日可待了。
对于面试而言，往往从考生的形式与内容两方面。

对于形式，它包括了我们的整体外在表现及答题状态，答题时要自信大方，没有人愿意去录取一个紧张到浑身发抖的人。
同时，在表达的时候要语言流畅，有抑扬顿挫。这里面不是音量高，就能得gao分，而是答题的时候有种“行云流水、余音绕梁”的感觉，让听的人感到非常舒服，从而喜欢上考生的答题内容。
对于内容而言，既要满足面试题的基本要求，也要体现针对性。
所谓的针对性，就是符合题目的要求答出别出心裁且别的考生往往想不到的内容，这一点非常关键。

举个例子，比如一道考查人际交往意识与方法的题目，在答题中需要去告诉考官，你会如何与题干中的对象沟通，进而去解决问题。如果只是表一堆决心，说了很多空话、套话，最终并没有解决问题。这就是没有抓住主要矛盾，解决问题能力不足，也是难以获得gao分的。
再比如，让考生来分析网络谣言问题，就需要透过现象看本质，多角度地分析，给出具体的措施并表达出政府立场。如果只是说谣言不好，我们要加强监管之类的内容，这就属于泛泛而谈，没有体现答题的针对性。如果只是背诵一些领导人的讲话或者照搬照抄一些政府工作报告，也会很容易显得太假、大空。只有答出针对性和亮点，才更容易获取gao分。
因此，在最后要和宝子们小结一下，考官想要的人需要做到两点：第一，形式上自信大方，语言表达流畅；第二，内容上既充实又有针对性。不知道有多少宝子们能做到呢？期待你们的！